vivo智能手机厂自离员工可以重新入职吗
这个看他们手机厂的规定吧。比如我之前在的公司就是必须3个月之后才能重新入职，但是制度是死的，人是活的。后来我主管跟我说，其实可以想回来就回来。现在我们力威恒业手机电池厂家也是一样的，这个首先以公司制度为基准。实际视具体情况而定。本来你就是一个很用心很努力的人，但是因为一些事情被迫，可以理解，如果你是不理智或者是做错了事，那就算可以让你回，公司领导也不愿意是吧。反正都是人性的。
OPPO厂自离的员工可以进vivo吗
一般工厂在招工时，确实会比较注重员工的背景和历史，特别是对被前雇主辞退的情况会尤为敏感。如果在先前的工厂中被辞退，进入新工厂的可能就会相对较低。OPPO作为知名厂商，被辞退的员工一般还是可以尝试进入电子行业内部的其他公司。
针对“OPPO厂自离的员工可否进vivo”的问题，答案是肯定的。自离的员工完全有机会加入vivo。不过，在求职过程中，面对招聘人员关于离职原因的询问，正确且充分的回答至关重要。需要对离职原因进行客观、诚实地阐述，并强调个人成长、寻求新的职业发展机会或是改善工作环境等方面的积极因素。如此一来，不仅能够展现个人的职业规划和成熟思考，还可能让招聘方看到员工的适应能力和对新环境的渴望，从而增加被录用的可能性。
此外，值得注意的是，对于被前雇主辞退的员工，若能提供证明其离职原因并非自身过错（如公司裁员、绩效改进计划等）的证据，也能在一定程度上消除潜在的负面印象，提高求职成功率。同时，如果能从离职经历中汲取教训，展示出自我提升和适应变化的能力，更是增加了在求职市场中的竞争力。
综上所述，OPPO厂自离的员工完全有机会进入vivo公司。关键在于如何应对求职过程中的提问，展现个人的专业素养、积极态度以及对新机遇的渴望，从而增加获得面试和入职机会的可能性。
在oppo做小时工自离了还能进吗
自离后也是可以再入职的。员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职，再次入职后可能会涉及试用期员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期；如果过去没约定过试用期，那么可以约定试用期。
oppo厂自离或者离职后都必须在三个月以上之后才可以进厂！
但是如果是企业黑名单，或者不良记录，那也根据企业情况来说，有的企业是永不录用的。
