vivo手机员工内购便宜多少
vivo手机员工内购价格通常便宜20%。相较于京东等线上平台，实体店购买vivo手机价格更具优势，甚至更低。但前提是你在实体店有熟人，这样可以节省部分费用。即便是没有熟人，通过讲价也能至少省下一两百元。这是因为实体店大量拿货成本相对更低，相较于个人单独线上购买，更能获得优惠。通常情况下，网上平台有价格保护政策，经销商不会在平台上低价销售，除非有大型活动，如双11、618等特殊时期。
有人做过vivo手机促销员吗,工资怎么样一个月多少
底薪加提成，工作时间加班什么的得和卖场销售人员一致，但待遇却不同，是步步高公司发的。个人觉得做销售还是别做手机这块，已经过了黄金时间了！
待遇需要看你在什么岗位。不同岗位工资也是不同的找对岗位即可。
首先你得的了解手机的参数，然后在运用自己的经验技巧进行推销，销售本来就不好做。得看销售情况了。
销售手机提成怎么算
一个手机定价是1150，而老板想卖1300。但是标价的时候是1500。多出来的200就是提成了。在不少于1300的基础上，看你卖多少了。如果你卖1400，那么你的提成就是100。
卖手机的技巧：
案例一：客人问手机可不可以便宜
1、营业员首先要用肯定的态度回答客人这是实价，打消客人削价的念头。
如回答时：不好意思，这个价钱是公司规定的，是全国统一的定价，您先请坐下，慢慢看一下，好吗？
2、客人仍抱着有得便宜的希望，犹豫不决。
A、主动向客人解释我们服务的承诺，我们的优势。
如：拿宣**向客人解释，用肯定的语气告诉客人，我们销售的手机绝对100%的原装行货，告诉客人这里买的手机7天包退换，30天内包换，一年内全国联网免费保修，终生保养，让客人觉得售后有保障。
B、如果客人选中了某一手机，我们可以插上卡，教客人调功能，并说明此机的主要特色，以及让客人试打，这种做法，让客人感到不买都不好意思。
案例二：遇上客人买手机还价十分离谱（说我们的货贵）：
C、我们明知客人在说谎，但切不可故意揭穿他。
D、可以引用一些其它牌子相同价格的手机，并解说某一手机外形、功能、质量与其它手机的区别。
E、要耐心且温和地向客人解释：我们的手机是包括外壳、主机、电池、耳机等均由某公司直接生产，且是有质量问题实行国家规定的三包政策，也可运用案例一2的A、B点。
案例五：顾客为几个人一齐时：
A、应付一个客人要坚持一对一的服务。
B、两个店员要有主次之分，不可随便插口。
C、其他人员只能充当助手，协助销售。例如：帮找配件，递交包装盒等。
案例六：客人太多时：
A、不可只顾自己跟前的客人。
B、同时和其他围观的客人打招呼，如：
a、点头微笑说欢迎光临，有什么可以帮到您。
b、请随便睇睇，有也帮到你
c、如短时间可以搞定的买卖，先搞定。
d、或通知其他店员先招呼。
案例七：手机颜色缺货或其他产品缺货。
A、建议客人用其他颜色的机或其他型号的机。
B、如客人坚持要求缺货的机，我们可以给同型号的但不同颜色的机代用。前提是：
a、从仓库或其它档口确认有客人需要的颜色，最迟第二天能有货。
b、讲清楚代用的机不能弄花，要有盒和全套配置，而且不可超过第二天，并在单上注明换机日期和颜色，避免日后误解。
c、留下客人的联系电话，机一到就通知他。
d、叫客人留下订金，尽快帮他解决所需的机。
