联想杨元庆将个人奖金分给一线工人
联想杨元庆将个人奖金分给一线工人
联想杨元庆将个人奖金分给一线工人，自掏腰包分钱给工厂工人，此举得到很多人盛赞，杨元庆这才是把员工当“兄弟”的好老板，难怪联想能做强做大。联想杨元庆将个人奖金分给一线工人。
联想杨元庆将个人奖金分给一线工人13月31日晚，联想CEO杨元庆发表内部信，宣布即将召开新财年誓师大会，同时杨元庆表示将放弃公司奖励的8000万元长期激励，同意公司将这些钱奖励给联想的一线基层员工。
杨元庆表示，为了保持公司生命线不断而始终坚守岗位的工厂工人等一线基层员工是一群幕后英雄，为了表达对他们的敬意，我决定自愿放弃公司早前授予我的价值8000万元人民币的长期激励，公司同意将其作为特别奖励分发给这些同事。
在过去的下半年乃至今年年初，联想都成为了舆论的焦点。而舆论来自于联想国内短暂的上市风波，以及司马南对其发出的质疑，以及随后杨元庆的薪资问题等等。
在这些综合事件的影响之下，也彻底将联想推上了一个舆论的高点。而在面对薪资问题这一点，杨元庆在接受媒体采访的时候，就表过态：薪资总不能比他的美国员工还要低。言下之意就是他的薪资水平其实并不算高。
尽管杨元庆说的这一番话有一定的道理可言，但这样的解释网友们仍然不买账。归根究底在于联想创造的利润还并没有格力、美的等企业高，但是拿的工资都要比这些企业高管的工资还要高。同时，联想在科技创新上一直饱受争议，如此大的一个企业研发资金的投入并不算高，但高管却拿着如此的高的薪资颇有些说不过过去。
可是就算是网友不买账杨元庆在之后也没有就此事再做出回应了。直到近日一则高薪资的榜单出炉之后，杨元庆薪资问题基本定调了。
根据最新发布的各大公司高管的年薪排行榜显示，国内市场上薪资最高的企业高管分别来自于小鹏汽车的顾宏地，年薪高达4.35亿元，而排在第二的是腾讯公司的刘炽平，薪资水平也达到了4.28亿元。包括我们熟悉的刘强东薪资水平也打到了2.28亿元。而杨元庆的1.67亿元薪资才排在了第五名。
这一份数据可以说基本上给杨元庆薪资问题的质疑定调了，那就是杨元庆对比起很多高管来说，这工资确实是拿的不高。而杨元庆当时的解释也果然没有说谎，甚至也不算是给自己洗白。不过，说起来倒是挺让人意外的'，因为杨元庆本人深受质疑的就是这个薪资问题，可是当数据出炉之后，我们却发现比起排名第一第二的高管来说，杨元庆这点薪资显得不是那么够看。
联想杨元庆将个人奖金分给一线工人2将自己的8000万元奖金分给一线员工，杨元庆这波操作相当圈粉！
近日，杨元庆在联想集团新财年内部信中表示，过去两年里，工厂工人等一线基层员工克服了新冠疫情和其他因素导致的种种困难，让联想的产品和服务能够不间断地交付给客户，让联想的业务能够持续运转。
为了表达敬意，杨元庆自愿放弃公司早前授予自己的价值8000万元人民币的长期激励，将这笔钱作为特别奖励分发给一线同事。
自掏腰包分钱给工厂工人，此举得到很多人盛赞，杨元庆这才是把员工当“兄弟”的好老板，有这样的格局，难怪联想能做强做大。然而，也有人怀疑杨元庆是在“破财消灾”，据了解，这已经是杨元庆第三次高额向一线工人分享个人奖金。
另有报道显示，三个多月前，杨元庆捐资1亿元的上海交大高性能计算中心已经正式揭牌启用。看起来，杨元庆最近似乎以个人名义拿出不少钱，不管出于什么目的，向各界捐钱的行为是值得认可的。
大家应该还记得，之前因为杨元庆薪资问题，网上曾有过一场激烈的争辩。当时伴随着联想科创板一日游，柳传志退休后年薪1亿、杨元庆年薪上亿高于库克等消息满天飞，尽管联想控股特意发声明澄清，但争议声依然没有消失。
杨元庆年薪高过库克，或许不太可能，但他的薪资的确非常高，外界称之为“打工皇帝”。据梳理，杨元庆的年薪一直在飞涨，2004年约54.6万美元，2005年飙升至280.5万美元，到2010年达到1188.7万美元，2015年为1944万美元。
2016年时，杨元庆曾回应过“年薪过亿”的问题，他表示，“我不能比我美国的员工、美国的下属、美国的高管拿更低的工资。”薪水也不是由自己说了算，而是由专门的薪酬委员会决定，要对标同样规模的企业CEO的标准。
在国内，比杨元庆年薪更高的高管也大有人在。最近的一份高管个人年薪榜单中，位列榜首的是小鹏汽车总裁顾宏地，一个人的年薪就超过4.35亿元，紧随其后的是腾讯总裁刘炽平（4.28亿元）、微创医疗CEO常兆华（2.33亿元）、京东健康刘强东（2.28亿元），杨元庆则以1.67亿元的年薪排在第五位。
不过，从榜单来看，联想系高管的整体薪资比较突出。榜单前20中，联想系独占四席，这就引发了不少质疑，联想多年来不怎么赚钱，高管却拿着高薪，实在说不过去。
截至2021年12月31日，联想控股总负债5878.75亿元，2019年底和2020年底分别是5322.51亿元、5650.60亿元。对于高额负债，杨元庆曾解释称，联想集团的负债绝大部分不是“负银行的债”，“负债”中大约有70%是供应商的应付款，是不需要支付利息的，只需要交付商品，而通常意义上的债务是指银行方面的有息债务。
此前发布2021~2022财年第三季度业绩时，有报道称联想的债务问题已经得到缓解，净负债持续减少，净现金流达到5.2亿元，是五年来首次转正。
3月31日，联想发布了2021全年财报。数据显示，2021年度，联想实现营业收入4898.72亿元，上年同期为4175.67亿元，同比增长17.32%；其中净利润57.55亿元，上年同期为38.68亿元，同比增长48.78%。
杨元庆在内部信中有掩藏不住的欣喜，他告诉员工，公司营业收入和净利润均创历史新高，所有业务齐头并进、表现出色。
于外界而言，联想财报中最值得关注的部分，是未来的“目标”。联想控股表示，未来三年将达到年均研发投入200亿元的目标，研发人员翻番，增至不低于2.4万人，目前相关工作正在稳步推进，2021年第四季度已投入35亿元，同比增长38%。
这么多年来，联想备受诟病的原因之一，就是科技实力不够强，且科研投入太低。在科技百强榜单上，华为排在世界第7，而联想则排在61位，两者差距巨大。华为的5G专利技术人尽皆知，而且还在一直重金投入研发，十年累计投入的研发费用超过8450亿元，去年净利润1137亿元，研发投入1427亿元。
相比之下，联想的研发费用少得可怜。计划在科创板上市时，被曝出研发费用占比在科创板倒数第5的消息，曾将联想送上风口浪尖。
wind数据显示，联想集团2015~2019年，研发费用分别为96.36亿元、93.95亿元、80.09亿元、85.27亿元、94.64亿元，营收占比分别为3.32%、3.16%、2.81%、2.48%、2.63%。五年来，联想的研发占比基本徘徊在3%左右，在科创板上排到了倒数，惹人耻笑。
杨元庆曾经说过，迟早有一天，你会把联想看成是和苹果具有同样创新精神和创新能力的企业。现在，或许很多人都想问一句，这一天到底什么时候才会来呢？
联想杨元庆将个人奖金分给一线工人3联想集团董事长兼CEO杨元庆在联想集团新财年内部信中表示，联想集团产线工人等一线基层员工克服了新冠疫情和其他因素导致的种种困难，他将个人8000万元的公司长期激励奖金，作为特别奖励分发给这些幕后英雄。
据了解，这已是杨元庆第三次向一线工人分享个人奖金。此外，三个多月前，杨元庆捐资1亿元的上海交大高性能计算中心已正式启用。
杨元庆在联想集团的薪酬包括基本薪金和长期激励，长期激励与公司的业绩相挂钩。联想集团近年业绩稳步增长，使得杨元庆的个人薪水也水涨船高。
联想集团招股书显示，联想集团董事长杨元庆过去三个财年的年薪分别为1.031亿、1.715亿、1.772亿元。以2020财年杨元庆的薪酬为例，在高达1.772亿元年薪中，基本薪金为883万元，长期激励高达1.04亿元。
在联想集团公布的第三财季（截至2021年12月31日）业绩显示，营业额历史性突破200亿美元，同比（较上年同期）增长16%至1287亿元人民币；净利润40.9亿元人民币，同比提升62%，亦创历史新高。联想集团净利润已连续6个季度同比增长超过50%。
回家工信部找联想谈话是哪一年
国家工信部找联想谈话是2021年：
进入2021年之后，联想以往积累的问题逐渐爆发，大家开始关注起联想这家昔日的科技明星企业，但是大家却发现如今的联想隐藏了不小的问题：
首先自然是联想的科研投入力度，被认为是科技企业的联想年研发投入一直在3%以下，在众多科技企业中处于下游水平，作为现任掌门人的杨元庆更是公开表示联想不会研发系统和芯片。
其次则是联想高管的构成以及高额年薪，根据联想财报可以看到在27名高管中有14名是外籍人员；而高管年薪更是高达9.34亿元，其中杨元庆一人的工资就高达1.68亿人民币。
最后则是联想高负债隐藏的风险，根据数据统计显示：在2019年、2020年、2021年三年间联想的负债率分别高达86.34%，87.37%和90.5%，这远远高于一般科技企业的负债率，更接近于传统的房地产行业的负债率；同时联想控股还有翼龙贷这种平台，其背后隐藏的结构性风险不可小视。
联想第一财季净利同比增长11%
联想第一财季净利同比增长11%
联想第一财季净利同比增长11%，联想集团在为实现可持续增长和强劲的非个人电脑业务盈利表现下保持灵活及坚持的态度，三个业务集团均凭藉其增长引擎维持或提高盈利能力。联想第一财季净利同比增长11%。
联想第一财季净利同比增长11%1联想集团公布2022/23财年第一财季（4-6月）业绩。业绩显示，该财季联想营收近1120亿人民币，同比增长0.2%，排除汇率波动影响同比增长5%；净利润34亿人民币，同比增长11%；使用非香港财务报告准则调整后净利润为36.7亿人民币，同比增长35%。
其中，联想个人电脑以外业务营收占总营收的比例达到37%以上的历史最好水平。SSG方案服务业务、ISG基础设施方案业务、智能手机业务均实现营收双位数增长，共同打造了联想集团的第二增长曲线。
SSG再次实现高增长与高利润的齐头并进，营收同比增长23%达到96亿人民币，运营利润同比增长25%达到21.7亿人民币；ISG单季度营收创下138亿人民币历史新高，同比增长近14%，连续三个季度保持盈利；IDG智能设备业务集团把握住了增长领域的机遇，实现营收942亿人民币，运营利润超过70亿人民币，其中智能手机业务营收同比提升21%。
此外，IDG中个人电脑以外业务营收比重达22%，首次超过20%。其中智能手机业务实现了21%的增长率。与此同时，研发投入翻番的计划稳步推进，上财季研发投入同比增长10%，研发人员数量增加了29%。
未来，数字经济技术发展和创新的趋势明确，从智能设备到智能空间，从计算机到计算力，从传统IT到新IT支撑的各行各业的数字化、智能化，从服务客户到保护地球家园，都蕴藏着巨大的增长机遇。
联想集团董事长兼首席执行官杨元庆表示，“尽管短期仍挑战重重，但数字化、智能化转型加速已经是大势所趋，混合工作模式将长期存在。我们有信心继续把握发展机遇，持续投资、创新，继续驱动收入增长和盈利提升。”
联想第一财季净利同比增长11%2联想集团发布了2022/23财年第一财季财报。财报显示，联想集团第一财季营收169.6亿美元，预估169.2亿美元，同比持平，净利润5.16亿美元，预估4.98亿美元，同比增长11%。
截至2022年6月30日，联想集团收入达170亿美元，同比持平，若剔除汇率影响，则同比增长5%。权益持有人应占利润同比增长11%至5.16亿美元。
第一季度净利润率同比上升29个基点至第一季度历史新高，实现集团净利润率翻倍的中期财务目标进度理想。
联想集团在为实现可持续增长和强劲的非个人电脑业务盈利表现下保持灵活及坚持的态度，三个业务集团均凭藉其增长引擎维持或提高盈利能力。
按业务集团分类，方案服务业务集团及基础设施方案业务集团的收入分别同比增长23%及14%。其经营利润率同比分别提高0.4及1.1个百分点，创第一季度新高。
方案服务业务集团引领了集团以服务为主导的转型，凭藉其经常性收入基础（以递延收入代表），创历史新高，达到29亿美元，同比增长20%。
方案服务业务集团的经营利润率4倍高于集团。
云服务IT基础设施及中小型企业IT基础设施部门的收入增长使基础设施方案业务集团的收入首次突破20亿美元。
鉴于消费个人电脑需求疲弱及供应链受限，智能设备业务集团的收入及分部盈利均录得低个位数跌幅。
尽管如此，凭借智能设备业务集团丰富的销售组合，使其提高在商用及高端个人电脑领域的`渗透，使表现超越同行。
在其智能手机业务中，智能设备业务集团亦推动5G的销售机会，从而提高个人电脑和智能手机产品的平均售价。
联想第一财季净利同比增长11%3联想集团公布了2022/23财年第一财季（4-6月）业绩：营收近1120亿人民币，同比增长0.2%，排除汇率波动影响同比增长5%；净利润34亿人民币，同比增长11%；使用非香港财务报告准则调整后净利润为36.7亿人民币，同比增长35%。
这已经是联想连续第九个季度实现了营收和盈利能力的双重提升。
与此同时，研发投入翻番的计划也在推进，上财季研发投入同比增长10%，研发人员数量增加了29%。联想表示公司将继续围绕“端-边-云-网-智”的“新IT”架构，做好战略投入和稳定增长的预测和平衡，加码研发创新，提高可持续盈利能力。
“联想连续第九个季度实现了营收和盈利能力的双双提升，打造新增长引擎成效显著，个人电脑以外业务的营收在集团整体的占比超过了37%。"联想集团董事长兼首席执行官杨元庆表示，“尽管短期仍挑战重重，但数字化、智能化转型加速已经是大势所趋，混合工作模式将长期存在。我们有信心继续把握发展机遇，持续投资、创新，继续驱动收入增长和盈利提升。”
具体来说，第一季度，SSG再次实现了高增长的同时保持高盈利能力，季度营收达到96亿人民币，同比增长23%，运营利润完成21.7亿人民币，同比增长25%，运营利润率上升到23%。
所有细分业务的营收都实现了强劲的双位数增长，支持服务、运维服务、项目和解决方案服务营收分别增长18%、73%、10%。其中，非硬件驱动的运维服务以及项目和解决方案服务业务的营收占到了SSG整体业务的近50%。
第一财季，ISG基础设施方案业务集团实现单季营收138亿人民币，同比增长近14%，同时连续三个季度实现盈利。云服务业务营收增长26%、存储业务营收增长35%；边缘计算业务营收更实现年同比增长近100%，连续8个季度实现增长。
未来，联想集团将持续加强提供全栈的基础设施产品和方案组合，包括硬件、软件、服务和解决方案，持续加强在边缘计算和服务领域的创新。联想集团将持续平衡规模与盈利，致力于成为业内增速最快的端到端基础设施方案提供商。
IDG智能设备业务实现营收942亿人民币，同时继续保持行业领先的利润率，运营利润超70亿人民币。个人电脑业务继续蝉联全球冠军，高端PC产品收入结构得到进一步改善，工作站同比增长28%，游戏品类同比增长14%，带动个人电脑业务整体实现高于市场的销量增速，市场份额至24.4%。
IDG中个人电脑以外业务营收比重达22%，首次超过20%。联想表示，其中智能手机业务实现了21%的高增长率，不仅在传统优势市场北美、拉美保持增长，在欧洲和亚太等市场同样实现增长；基于场景的解决方案继续显示出巨大的增长潜力；智能协作解决方案也保持了两位数的高增长。
在研发方面，上财季，联想集团研发投入同比增长10%，研发人员增长29%。
杨元庆表示，“未来我们有信心继续克服挑战，坚定转型，实现可持续的增长和盈利能力的改善。”
