联想企业文化是什么
联想企业文化：
1、企业定位
联想从事开发、制造及销售最可靠的、安全易用的技术产品。我们的成功源自于不懈地帮助客户提高生产力，提升生活品质。
2、发展使命
为客户利益而努力创新；创造世界最优秀、最具创新性的产品；像对待技术创新一样致力于成本创新；让更多的人获得更新、更好的技术；最低的总体拥有成本（TCO），更高的工作效率。
面向新世纪，联想将自身的使命概括为四为，即，为客户：联想将提供信息技术、工具和服务，使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩；为员工：创造发展空间，提升员工价值，提高工作生活质量；为股东：回报股东长远利益；为社会：服务社会文明进步。未来的联想将是“高科技的联想、服务好的联想、国际化的联想”。
3、核心价值观
成就客户—致力于客户的满意与成功
创业创新—追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新
精准求实—基于事实的决策与业务管理
诚信正直—建立信任与负责任的人际关系
4、品牌精神
高端品质、创新、国际化、企业责任
5、企业传统
联想的创新精神和IBM个人电脑事业部不断寻求突破的传统在今天的联想得到了延续，新联想是一个具有全球竞争力的IT巨人。
在全球范围内，联想为客户提供屡获殊荣的ThinkPad笔记本电脑和ThinkCentre台式机，并配备了ThinkVantage Technologies软件工具、ThinkVision显示器和一系列PC附件和选件。
在中国，联想个人电脑产品的市场份额达35.2%（Q2/FY2007，IDC数据）。联想已连续10年保持中国排名第一。
6、全球公民
联想承诺成为一名负责和积极的企业公民，不断改善经营，为社会发展做出贡献。联想坚信企业是社会的一个重要部分，并致力于与员工和当地社会一道改善人们工作和生活的质量。
2003年，在中国非典肆虐的巅峰时期，联想捐款支持预防这一疾病，此外，联想员工也踊跃捐款。2005年，联想向南亚海啸受灾国捐款。
联想还积极支持中国的体育和健身事业。1999年，联想赞助了中国国家女子足球队，两年后，又赞助北京成功申办2008年奥运会。2004年，联想签约成为第一家源自中国的国际奥委会全球合作伙伴。
联想企业核心文化是什么
联想核心理念：把员工的个人追求融入到企业的长远发展之中，即办公司就是办人。小公司做事、大公司做人。其企业文化是一种以人为本、客户至上的文化。联想精神是爱国主义精神、以信为本、大局观、艰苦奋斗、拼搏创新精神。用人观：给你一个没有天花板的舞台，不惟学历重能力，不惟资历重业绩。其做事风格：认真、严格、主动、高效；做人风格：平等、信任、欣赏、亲情。企业道德：诚信为本、取信于用户、取信于员工和合作伙伴。道德观：宁可损失金钱、绝不损失信誉；生意无论大小、一律一视同仁；待人真诚坦率、工作精益求精；光明正大干事、清清白白做人；勤勤恳恳劳动、理直气壮赚钱
。联想阶段性企业文化：在创业初期形成的是生存文化，企业文化的特征首先是敬业和危机感；其次是严格文化，强调认真、严格、主动、高效；最后是亲情文化，提倡平等、信任、欣赏、亲情，以提高员工的满意度和合作精神，进而支持企业对外的服务型业务，使客户满意。
联想集团的企业文化
联想集团致力于为客户创造最优秀、最具创新性的产品，并努力降低总体拥有成本，提升工作效率，让更多人享受新技术。联想将自身使命概括为客户、员工、股东及社会四个维度，目标是成为高科技、服务优、国际化的公司。
联想秉持“成就客户”的理念，致力于客户满意与成功。通过“创业创新”，追求速度和效率，专注对客户和公司有重大影响的创新。坚持“精准求实”的原则，基于事实进行决策和管理。而“诚信正直”则是联想建立信任和负责任人际关系的基础。
联想创新精神与IBM个人电脑事业部追求突破的传统一脉相承。联想在全球提供ThinkPad笔记本电脑、ThinkCentre台式机，配备ThinkVantage Technologies软件工具、ThinkVision显示器以及一系列PC附件和选件。
在中国，联想个人电脑产品市场份额达35.2%（Q2/FY2007，IDC数据），连续十年保持中国排名第一。联想承诺成为积极的企业公民，改善经营，为社会做出贡献。
2003年，在非典肆虐时，联想捐款支持疾病防控。2005年，联想向南亚海啸受灾国捐款。联想还支持中国体育事业，包括赞助中国国家女子足球队、北京申办2008年奥运会，以及成为国际奥委会全球合作伙伴。
联想积极履行企业社会责任，致力于改善员工和当地社会的生活质量。通过这些努力，联想不仅赢得了客户的信任，也树立了良好的企业形象。
