能简单介绍一下惠普女总裁卡莉菲.奥莉娜吗
卡莉·费奥利那，2001年8月26日被正式任命为惠普公司的首位女CEO，上任伊始即有并购康柏的惊人之举。然而，最近，她面临着来自惠普公司最大股东帕卡德基金会的反对，以及另一创始人休利特后人对于并购计划的反对，这使得该计划面临困境。卡莉·费奥利那的个人资料显示，她毕业于斯坦福大学，曾是修读中世纪历史和哲学的学生，在马里兰大学获得MBA学位后，她开始从事秘书工作，随后投身AT&T的销售电话服务，直至成为朗迅科技的全球服务供应业务部行政总监，管理占公司总收入达6成的部门。自1998年入选美国《财富》杂志评选出的全美50位商业女强人以来，她已第3次入选50强，也是连续第2次荣登50强榜首。她出任惠普公司的总裁兼首席执行官，标志着道琼斯工业指数包括的公司中第一次由女性掌管。
早在1999年7月底，卡莱顿·费奥里娜刚出任惠普公司首席执行官时，她就已经发出了改造惠普的明确信息：“我们需要重新唤醒速度感，唤醒我们的紧迫感。”2001年9月4日，美国著名的计算机制造商惠普公司发布消息称，该公司已经同意与康柏公司达成一项总值高达250亿美元的并购交易，交易将以股票收购方式进行。两家公司合并的主要目的是进一步削减成本，加强公司的市场竞争力。
惠普CEO是谁
1939-1977▪戴维·帕卡德▪威廉·休利特
1977-1992▪约翰·扬
1992-1999▪路·普莱特
1999-2005▪卡莉·菲奥莉娜
2005-2010▪马克·赫德
2010-2011▪李艾科
惠普日前正式宣布，李艾科将不再担任公司总裁兼CEO，并退出公司董事会，惠特曼被正式任命为公司新一任总裁兼CEO。
惠特曼是eBay前任CEO，于2011年1月加入惠普董事会，她还是P&G的董事会成员。
惠特曼表示，“我为能领导惠普而倍感荣幸和激动，惠普不仅对硅谷和加利福尼亚很重要，它对于全美国和整个世界都非常重要。”
惠普女总裁简历(惠普女ceo)
揭秘惠普女CEO的传奇之路：卡莉·费奥利娜的璀璨生涯
在商业世界中，卡莉·S·费奥利娜的名字无疑是璀璨的一颗星。出生于1954年9月，她的家庭背景独具特色，父亲是法律界的精英，母亲则是一位艺术家。这位杰出女性的成长故事，从马里兰大学、麻省理工学院和斯坦福大学的学术之路开始，主修中世纪历史和哲学，为她的未来领导生涯奠定了坚实的基础。
1980年，费奥利娜在获得马里兰大学工商管理硕士学位后，加入ATT，开始了她的职业生涯。起初，她担任了一位教练的秘书，但她的才华很快得到了认可，随后进入了ATT的销售电话服务部门。在1995年，她参与了历史性的ATT对朗讯科技的分拆，从此开启了她事业的崭新篇章。
从秘书到巨头掌门人
1998年，费奥莉娜的职位晋升至朗讯科技全球服务供应业务部执行董事，管理着一个占公司总收入60%的重要部门，展现出卓越的领导才能。1999年7月，她成为惠普公司的首位女性CEO，这一壮举使她在道琼斯工业指数公司独树一帜。然而，这段辉煌并未持久，2006年2月，她因内外压力被迫离职，尽管如此，她的影响力不容忽视。
在朗讯科技任职期间，费奥利娜推动了公司的国际化进程，主导了首次公开募股，并在ATT拆分中扮演了关键角色。她的教育背景同样显赫，拥有斯坦福大学的中世纪历史和哲学学士学位，以及马里兰大学和麻省理工学院的高级学位，这使她在技术与商业战略之间游刃有余。
领导力的考验与突破
2001年，费奥利娜的贡献得到了认可，被伦敦商学院授予荣誉会员。在惠普CEO任内，她与迈克·卡普拉斯联手，推动了惠普与康柏的合并，这一决定性的战略决策使她在瞬息万变的科技市场中保持了竞争优势。她引入互联网，重塑了公司的业务模式，将客户体验置于首位，展现了她改革和创新的坚定决心。
尽管费奥利娜的CEO生涯并非一帆风顺，但她留下的遗产不容忽视。作为惠普的前董事长兼CEO，她的领导力和对技术行业的深刻洞察为后来者树立了榜样。今天，她的故事依然激励着那些追求卓越和性别平等的女性领导者。
卡莉·费奥利娜的传奇经历提醒我们，无论性别如何，只要具备决心、智慧和勇气，就有可能在商业世界中书写属于自己的篇章。她的故事，是一段值得我们学习和深思的旅程。
