惠普市场代表SMR
待遇:SMRBDR应该都差不多,由于薪资都是保密的,只能估计大约底薪的话大约在1500左右,加上电话费补,车补应该也就2000左右.可能每个月还有出差的费用,额度大概有1000吧,经济危机之前是这样的.
HPSMRBDR这个级别的都是外包员工,合同也是和外包公司签,当然算HP的员工,TSR就是HP直接签合同了,能进HP当然好,但是想混到TSR有点难.
惠普,公司,是属于外企吗
HP公司主要以中国人为主要员工群体，在中国运营的员工大部分为中国籍。
尽管如此，HP公司作为外资企业，其运营模式与本地企业有所不同。
在薪资待遇方面，HP公司的员工相对于环卫、建筑等一线工人的收入，高出许多倍。同时，与餐饮、服务行业的服务人员相比，其薪资水平也相对较高。
然而，与国企垄断企业相比，HP公司在待遇方面存在明显差距。
与行政级别公务员相比，HP公司员工的收入仅是其收入的九牛一毛。
在与比尔盖茨相比的情况下，比尔盖茨能够一次性收购这家公司，而HP公司的待遇处于中上等水平。
平安保险公司员工级别是怎么分类的
平安员工分为内勤和外勤两块
1、内勤分为分公司总经理、区经理和组训老师。
2、外勤有4个层级，依次是总监、经理、主任和业务员，每个层级又细分为资深、高级和普通；业
务员,代理人,内勤都是基层人员；营业部或者处的经理,区主管.经理,这些都是中层管理了.这些都要看
业绩的。
拓展资料
中国平安保险（集团）股份有限公司
1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资
等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。2017年6月，《2017年BrandZ最具价
值全球品牌100强》公布，中国平安排名第61位；[2]7月31日，《财富》中国500强排行榜发布，
中国平安保险（集团）股份有限公司排名第五。[3]2017年9月，中国平安保险（集团）股份有限
公司在2017中国企业500强中，排名第八。[4]2018年《财富》世界500强排行榜第29名。
参考资料来源：中国平安官网：招聘专区网页链接
中国平安：百度百科网页链接
