联想band8和band9薪资差距
一个 band8可以从月薪 2万到 4万，或者更高。年薪42万左右。
band9年薪144万，包括年终奖，激励奖等等。
联想正式员工是凭band级别的，级别越高，工资也就越高，一般的员工万元以上
环境还不错，比较人性化，选择多样，比如西区有个攀岩壁，员工不愿意坐电梯或者走楼梯的话可以攀岩上楼。
联想band8相当于富士康师几
高级经理。联想band8职位相当于富士康的高级经理。联想集团是中国的一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团，和富有创新性的国际化的科技公司。富士康属于代加工的台资私营企业。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
联想band7工资范围
具体薪资构成是：基本工资18465元，奖金10335元，补助790元，销售提成0元，其他收入0元。
根据网友分享统计，100%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计，联想年终奖平均19144元。联想员工分享说：一年一涨，大概涨薪浮动在6%-14%，薪酬体系非常完善。同时内部也有晋升机会，特别是刚毕业的，只要勤快一些，工作积极主动的，很容易升职级，但是也有瓶颈到band8之后晋升就比较难一些，好在公司目前的方向已经开始在进行技术转型，今年技术岗晋升了不少领导，越来越看中技术，并不是网上说的仅仅是组装，同时也在不断提升客户满意度。另外，不存在35岁被退休的说法，工作十年以上的老员工有大把，这一点相对于互联网公司要人性化很多。
版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。
