联想38岁员工被裁呼吁关注IT中年人失业
联想38岁员工被裁呼吁关注IT中年人失业
目前国家把就业的焦点放在了刚毕业的大学生，其实，我认为应该更多的关注中年人的失业问题。
我们国家从90年开始有大批的外资和私营企业进入，从那时候开始，大批年轻人投身于非公有制企业当中，到现在，20年过去，这一批人都成了中年人，40岁左右，非公制企业与国家机关和国有企业不一样，以追逐利润为唯一目的，经营不善时裁减人员是没有商量的，也是很正常的，问题就是裁减下来的年轻人到好办，有时间再充电，再上岗，中年人麻烦了，找工作非常难，现在社会竞争这么激烈，40岁以上进机关（公务员限制35岁以下）和国企是没有希望了，非公有制企业当员工肯定是没有机会，40岁的年龄当一个一线经理都显年龄大，总监才有希望，但是企业的`管理层是呈金字塔状的，那么有那么多经理和总监的岗位让你选，而中年人正是家庭的顶梁柱，上有老下有小，长时间没有工作会引发社会问题。
以我为例，29岁进联想服务部门，兢兢业业干了9年，因遇经济危机，加上联想复杂阴暗的人际关系，被联想抛弃了，38岁，只能重新找工作就业，应聘经理职位，1年来只有零星的几个企业光顾，还以挑剔的眼光看你，认为你年龄太大了，经理职位一般的IT企业心中的年龄层是30-35岁，再大机会就很少了，可怜我一年找不到工作，老婆孩子需要养活，房贷需要负担，老家的老爸老妈还好，有工资不会我负担，即便如此，我也考虑，再过半年找不到工作，就要卖房打道回府了，问题这不是我一个人的问题，与我一起被联想抛弃的人还有1半以上没有找到工作，他们还比我年轻。
中年人的失业问题在西方国家早就引起了重视，在美国，企业招聘不允许有年龄限制，更不可能像中国一样，政府招公务员明目张胆的写明“35岁以下”，美国企业招聘时，不允许问年龄，应聘人员的简历也可以不写出生日期。招收年龄大的员工政府还有补贴。
刚毕业的大学生没有工作其实没有那么严重，没家没业的，父母暂时养着也没有问题，中年人一旦失业，是整个家庭经济来源的失去，因此，国家人力资源和社会保障部更应该关注中年人的失业问题，要采取措施保证中年人的收入来源。
文章关键字：职场百态;联想集团是国有企业吗大股东都有谁
可以说，联想历史上曾经是国有企业，但是自联想在香港上市以后，就已经不是传统意义上的国有企业了，只能说是国家占有较大的股份的一家企业。
1984年柳传志拿着中科院20万启动资金创建了联想的前身，前几年显然是国有企业。后来联想做汉卡、PC分销业务做大了，成立了联想香港公司。为了激励员工，柳传志成功解决了股权问题，联想职工委员会持股上升，但是中科院依然是单一大股东。后来联想在香港上市，当时，中科院依然是大股东，但是已经很难说联想是国有企业了。
联想控股占联想30%的股份，而联想控股只有36%的股份是中科院，联想控股也不能简单认为是“国有企业”。这样简单一计算，30%*36%=10.8%，所以在联想的股份中，中科院（也就是国家股份）只占有联想总体的10.8%稍高的股份，你觉得这是国有企业吗？
国企央企，并不一定都是来自国资委的。很多教育部、工信部的企业，也是国有企业，但是不归国资委管理。类似的，中科院是部级单位与国资委平级，而中科院是国科控股100%的股东，是国企。
国科控股是联想控股的控股方，但是具体占多少股份，在联想控股上市的时候，是36%，到了2017年，降至29.04%。（2017年数据）
联想控股，是联想集团的控股大股东，大约占有25.81%的股份。（2017年数据）
联想控股有限公司，这几年都是中国民营经济500强，列第前几名。
这进一步说明其为民营企业，而非国企。
PS：国科的持股达到29%，仍是联想控股的第一大股东，这也符合我国国有企业股份制改革的方向。
拓展资料
联想集团是1984年中国科学院计算技术研究所投资20万元人民币，由11名科技人员创办，是中国的一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团，和富有创新性的国际化的科技公司。从1996年开始，联想电脑销量一直位居中国国内市场首位；作为全球电脑市场的领导企业，联想从事开发、制造并销售可靠的、安全易用的技术产品及优质专业的服务，帮助全球客户和合作伙伴取得成功。联想公司主要生产台式电脑、服务器、笔记本电脑、智能电视、打印机、掌上电脑、主板、手机、一体机电脑等商品。
2005年，联想集团收购IBM PC（Personal computer，个人电脑）事业部；2013年，联想电脑销售量升居世界第一，成为全球最大的PC生产厂商。2014年10月，联想集团宣布该公司已经完成对摩托罗拉移动的收购。自2014年4月1日起，联想集团成立了四个新的、相对独立的业务集团，分别是PC业务集团、移动业务集团、企业级业务集团、云服务业务集团。2016年8月，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，联想名列第四。 [1]
2019年7月，发布2019《财富》世界500强：位列212位。 [2] 2019年9月，2019中国制造业企业500强发布，联想集团有限公司位列第16位 [3]。2019年10月，2019福布斯全球数字经济100强榜位列89位。 [4]截至2019年11月1日联想成立35周年时，联想年收入超3500亿元人民币 [5]。11月2日，耗时两年打造，总面积6500平方米的联想未来中心开门迎客。 [6] 12月18日，人民日报发布中国品牌发展指数100榜单，联想集团排名第16位。
企业定位
联想从事开发、制造及销售最可靠的、安全易用的技术产品。我们的成功源自于不懈地帮助客户提高生产力，提升生活品质。
发展使命
联想主机
联想主机
为客户利益而努力创新
创造世界最优秀、最具创新性的产品
像对待技术创新一样致力于成本创新
让更多的人获得更新、更好的技术
最低的总体拥有成本（TCO），更高的工作效率
面向新世纪，联想将自身的使命概括为四为，即，为客户：联想将提供信息技术、工具和服务，使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩；为员工：创造发展空间，提升员工价值，提高工作生活质量；为股东：回报股东长远利益；为社会：服务社会文明进步。未来的联想将是“高科技的联想、服务好的联想、国际化的联想”。
核心价值观
成就客户—致力于客户的满意与成功
创业创新—追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新
精准求实—基于事实的决策与业务管理
诚信正直—建立信任与负责任的人际关系
品牌精神
高端品质、创新、国际化、企业责任
企业传统
联想的创新精神和IBM个人电脑事业部不断寻求突破的传统在今天的联想得到了延续，新联想是一个具有全球竞争力的IT巨人。
在全球范围内，联想为客户提供屡获殊荣的ThinkPad笔记本电脑和ThinkCentre台式机，并配备了ThinkVantage Technologies软件工具、ThinkVision显示器和一系列PC附件和选件。
在中国，联想个人电脑产品的市场份额达35.2%（Q2/FY2007，IDC数据）。联想已连续10年保持中国排名第一。
全球公民
联想和微软签署合作备忘录
联想 [9]承诺成为一名负责和积极的企业公民，不断改善经营，为社会发展做出贡献。联想坚信企业是社会的一个重要部分，并致力于与员工和当地社会一道改善人们工作和生活的质量。
2003年，在中国非典肆虐的巅峰时期，联想捐款支持预防这一疾病，此外，联想员工也踊跃捐款。2005年，联想向南亚海啸受灾国捐款。
联想还积极支持中国的体育和健身事业。1999年，联想赞助了中国国家女子足球队，两年后，又赞助北京成功申办2008年奥运会。2004年，联想签约成为第一家源自中国的国际奥委会全球合作伙伴。
联想公司是国企还是私企
联想集团不是国企，是私企。只是政府部门持有相当比例的股份。根据企业发展轨迹，联想曾经是国有控股。联想只是有些国企背景的民营企业。
联想控股新股权结构：中科院国有资产管理有限公司为第一大股东，持有联想控股36%的股份，联合控股致远，代表联想员工持股协会持股24%，为第二大股东。泛海控股和联恒永信分别持有20%和8.9%的股份。个人持股方面，董事长柳传志持股3.4%，为第一大股东。常务副总裁朱立南持股2.40%，陈绍鹏持股1.00%，唐旭东持股1.00%，宁敏持股1.80%，黄少康持股1.50%。
1984年，以柳传志为首的10位中国计算机科学家和技术人员意识到PC将改变人们的工作和生活。拥有20万元人民币（2.5万美元）的启动资金和坚定的转向研发的决心D成果转化为成功产品后，11名研究人员在北京一间租来的接待室里创业。这家年轻的公司被命名为“传奇”。在公司发展过程中，联想勇于创新，取得了多项重大技术突破，包括成功开发出可将英文操作系统翻译成中文的联想汉卡、开发出一键上网的个人电脑。2003年推出了完全创新的联想应用技术，奠定了联想在3C时代的重要地位。凭借这些领先的个人电脑产品，联想已经登上了中国IT行业的巅峰。自1997年起，联想连续八年占据中国市场份额第一。自1997年以来，联想在中国国内市场的销量一直位居第一，占据了中国个人电脑市场的三个以上组成部分。
拓展资料：
法律规定：企业国有资产法规定了“国家出资企业”的定义，即“国家出资的国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司和国有资本参股公司”。，但这里使用的名称是“国家出资企业”而不是“国有企业”。
