联想的领导力(联想的核心竞争力是什么)

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联想的发展历程可分为哪几个阶段请简述一下~~~

1984年,中国科学院计算技术研究所投资20万元,柳传志等11名科研人员创办联想。在通过贸易积累资金和办企业的经验的同时,1986年,推出了第一个拳头产品——联想汉卡;1990年,自主品牌微机问世。公司几经坎坷,一路成长,探索出了一条具有联想特色的高科技产业化道路。

联想的领导力(联想的核心竞争力是什么)-第1张图片-星选测评

1997年,联想电脑问鼎中国市场占有率首位,2000年成为亚太(不含日本)第一;联想的IT产品代理分销业务也占据着中国市场绝对领先的位置。

与此同时,联想在实战中不断总结企业管理的基本规律,形成了以“建班子、定战略、带队伍”为核心的“领导力三要素”,创造性地设计并推进企业的机制改革,培养出一批领军人物和优秀人才,这些都为联想后来的可持续发展奠定了坚实的基础。

扩展资料:

联想集团业务模式:

联想控股拥有独特的“战略投资+财务投资”双轮驱动业务模式。战略投资以长期持有为目的,聚焦于战略方向购建和优化投资组合,打造支柱型业务;财务投资以财务回报为导向,选择合适的产品与标的组合投资。

战略投资和财务投资作为联想控股的业务主体,基于市场化原则在各自专长领域快速发展;与此同时,两者之间在业务联动、资金协同和资源共享等方面的紧密协同,能够帮助公司更好地应对市场波动、把握机遇,充分提升联想控股的价值创造能力。

参考资料来源:联想控股-发展历程

联想背后真正的老板是谁

联想背后真正的老板是杨元庆。

杨元庆是联想集团的董事长兼CEO,自1994年加入联想以来,他一直在该公司担任多个高级职务,包括联想电脑公司的总经理和联想集团的副总裁。在他的领导下,联想逐渐从一家本土电脑制造商转变为全球知名的科技公司,特别是在收购IBM的PC业务后,联想的品牌影响力和市场份额都得到了大幅提升。

作为联想集团的掌舵人,杨元庆不仅负责制定公司的发展战略,还负责监督公司的日常运营和管理。他在业界以远见卓识和果敢决策而著称,多次带领联想在关键时刻实现转型和突破。在他的带领下,联想不仅在国内市场保持了领先地位,还在国际市场上取得了显著的成绩,成为全球PC市场的领导者之一。

尽管联想集团内部有其他高管和股东,但杨元庆作为公司的董事长兼CEO,无疑是联想背后真正的老板。他的领导力和决策对联想的发展方向和业绩有着决定性的影响。因此,在讨论联想背后的老板时,杨元庆无疑是最合适的人选。

联想集团十大股东分别如下

联想集团的十大股东包括联想控股、杨元庆、南明、联星中华、贝莱德、高盛、先锋领航以及维景基金顾问等。然而,请注意,股东的具体持股比例和排名可能会随时间和市场情况发生变化,建议查阅最新的官方公告或咨询专业人士以获取最准确的信息。

首先,联想控股作为联想集团的重要股东之一,其本身也是一家大型企业,拥有多元化的业务和投资组合。联想控股在联想集团中持有较大比例的股份,对集团的战略决策和运营管理具有重要影响。

其次,杨元庆作为联想集团的首席执行官,也是集团的重要股东之一。他持有一定比例的股份,这体现了公司高管对集团的信心和承诺。杨元庆的领导力和决策能力对联想集团的发展具有重要意义。

此外,南明、联星中华等机构也是联想集团的重要股东。这些机构可能代表着不同的投资利益和战略考虑,他们的参与有助于增强集团的资本实力和市场竞争力。

贝莱德、高盛等国际知名投资机构也在联想集团的股东名单中占据一席之地。这些机构的加入不仅为集团带来了国际化的视野和资源,也提升了集团在全球市场的影响力和竞争力。

先锋领航和维景基金顾问等机构作为专业的投资机构,也为联想集团提供了资本支持和专业建议。他们在投资决策和风险管理方面具有丰富经验,有助于集团实现稳健发展。

总的来说,联想集团的十大股东涵盖了企业、高管个人以及国内外知名投资机构,这样的股东结构有助于集团实现多元化发展、提升市场竞争力并获取更多的资源和支持。然而,具体的股东情况和持股比例可能因市场变化而有所调整,建议查阅相关官方公告以获取最新信息。

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