武汉联想电子厂怎么样
大企业，还算可以的。
目前正在招聘当中，招聘要求：
不限户籍！不限名额，不限男女；年龄18-40岁；（带行李优先安排）
.求职者须携带9天(含)内核酸+抗体两项结果单；入职满30天后报销。
【1】有核酸和抗体报告的或者社区做的报告手机上查询打印出来也可以用！！直接安排面试入职。
【2】（1）没有做过核酸和抗体的人员，可以下午2点之前到（江夏区高新4路22号58众创新产业园）统一做核算、抗体自费200元/人，做满一个月报销。
（2）做完检验之后，晚上统一安排住宿（住宿员工需自费预计30员/人，第二天统一安排入职。
工资：白班16.5元/小时，夜班17.5/小时（含餐补
综合薪资4400-5000元/月每月5号发工资（提供建设、招商卡）
住宿：宿舍押金60元入职之后有办卡，先吃后扣。80%坐班，主做手机和电脑，两班倒，穿普通工衣，空调车间
身份证消磁不行，临时身份证需要带过期身份证原件。攻击性纹身（蝎子，虎，恨，仇等）或面积较大纹身不要，小的需要照片确认。金属牙套可以接收。烟疤能盖住可以。
还有其他问题可以留言，我朋友是管招聘这一块的。希望对你有帮助，望采纳，谢谢。
武汉联想工厂待遇怎么样
在武汉联想工厂工作的员工，可以享受到多种多样的薪资和福利待遇。底薪为1500元，加班费按照基本工资基数计算，平时加班工资为1.5倍，双休日为2倍，节假日则为3倍。另外，员工每月还能获得150至400元不等的奖金，奖金数额与个人绩效挂钩。夜班员工可获得20元/天的补贴，因此，综合收入通常在3000至5000元/月之间。
除了薪资之外，联想工厂还为员工提供一系列福利。员工每天可以享受18元的餐补，加班期间的餐补则为12元。工厂宿舍为8人间，配备空调、风扇、热水器和独立卫生间，卫生间内设有淋浴设施，每间宿舍配备4个床位和一张大阳台。值得注意的是，员工每月需缴纳100元的住宿费用。
此外，联想工厂还为员工提供多项带薪休假。员工除了法定的带薪年休假之外，还可以享有额外的联想年假，共计8天。对于员工的健康，公司还提供全新的病假制度，每年享有20天的病假。每年年底，公司还会为员工提供一次免费的年度体检，以确保员工的身体健康。
联想工厂非常注重员工的健康和福利，为员工购买了五险一金，让员工在工作的同时，也能享有全面的保障。除此之外，公司还为员工提供丰富的休闲娱乐设施。员工可以利用员工健身房、篮球场、乒乓球室、图书阅览室、咖啡厅和小吃街等设施来放松身心，享受工作之余的休闲时光。
武汉联想工厂做普工待遇怎么样
武汉联想工厂的普工待遇较为一般。作为一家国际知名电子公司，联想在招聘普工时有着严格的标准。因此，普工的薪资水平相对较低，工作强度较大。尽管如此，联想提供了一定的福利措施，包括社保和住房补贴，这些福利在一定程度上缓解了普工的生活压力。
除了薪资待遇，工作环境和职业发展机会也是普工们关注的重点。在武汉联想工厂，普工的工作环境相对较好，工友之间关系融洽，这种和谐的工作氛围有助于提高工作效率。此外，联想还为员工提供了培训和升职的机会，为员工的职业发展提供了更多的可能性。
在实际操作中，联想工厂定期组织各类培训活动，帮助员工提升技能，以便更好地适应生产线的工作需求。通过这些培训，普工不仅能够提升个人能力，还能为未来的职业发展奠定坚实的基础。
对于有志于在联想工厂长期发展的普工来说，除了基本的薪资和福利，还有更多的机会可以探索。联想工厂注重员工的职业规划和发展，会根据员工的表现给予相应的升职机会，帮助他们实现职业目标。
总体来看，虽然武汉联想工厂的普工待遇一般，但在工作环境、培训机会以及职业发展方面，联想为员工提供了一定的支持和帮助，使得员工能够在工作中获得更多的满足感和成就感。
