联想公司正式工待遇怎么样
联想公司为正式员工提供了一系列的待遇，包括薪资和福利。员工的底薪为1950元，如果出全勤可额外获得100元的奖励，加班费则根据加班时间的不同按1.5倍、2倍或3倍的标准计算，夜班补贴为每晚20元。此外，员工还享有岗位津贴、绩效奖金（范围在195-360元之间）及其他形式的补贴，这些综合起来使得员工的月收入通常在5000至6000元之间。
在饮食方面，联想公司给予员工极大的便利，食堂不仅免费提供饭菜，员工还可以直接使用饭卡进行消费，不会从工资中扣除相关费用。
员工的住宿条件也得到了充分保障，所有正式员工都会居住在联想家园，该宿舍位于工厂对面，步行只需五分钟即可到达。值得注意的是，联想公司还为每位员工提供每月20元的水电费补贴。
总体来看，联想公司的正式员工待遇较为优厚，不仅提供了稳定的薪资，还提供了便利的饮食和住宿条件，以及各种补贴来提高员工的生活质量。
真实评价:在联想工作怎么样
联想，作为一家全球科技巨头，年收入高达700亿人民币，位列《财富》世界500强的第159名，拥有全球75,000名员工，业务覆盖180个国家，服务客户众多。要深入了解其工作环境，可以通过智联招聘平台获取信息。该平台显示，联想的员工评分达到了4.7分，体现出较高的员工满意度。关键词中，"工作环境好"、"同事友好"和"氛围活跃"是员工们普遍赞赏的亮点。
用户的真实评价显示，公司氛围积极，给员工带来舒适的工作体验。至于面试难度，智联招聘给出的评分是3.5分，意味着整体上相对适中，适合不同技能背景的求职者。目前，联想在全国多地，包括北京、成都、大连等在内的十大城市，提供了大量的蓝领岗位，智联招聘的【快上工求职季】活动正在进行中，为求职者提供了更多的就业机会。
武汉联想电子厂怎么样
我很少在网上发表评论。
今天在联想公司办理离职手续，体验非常糟糕。
在8月31日，我工作了8小时，但当天的考勤记录却显示为零。班长告诉我，可以将异常情况填写在考勤记录后。然而，每天核对考勤时，那天的记录依旧为零。班长说会处理，但多次询问后，情况仍没有改变。我最终得到了工资单，却发现那天的考勤问题始终未解决，我被欠下了工时。联想的管理层无法妥善处理这问题，让我对公司的持久性产生怀疑。我查看了网上其他员工的评论，发现情况基本属实。联想对待员工的方式确实令人不满，让我们感觉自己像一台机器，没有受到应有的尊重和人格尊严。
联想在入职培训时所承诺的福利，似乎只是空话。我不想多说什么，只是今天办理离职手续时，流程繁琐，纳杰的工作人员没有提供工时核对表，个个都显得懒散。有些离职员工手中有工时核对记录，与我所遭遇的情况形成鲜明对比。总之，我建议大家在选择联想之前要三思，公司对离职员工的态度令人失望。当我今天离开时，没有遇到任何真心为我办理手续的人。尽管入职时，公司员工热情洋溢，因为他们始终在招工，外包公司招工也有经济利益。很多人在稀里糊涂的情况下成为了中介的小时工，而非享受正式员工待遇。
