联想电脑的lp_联想电脑的老板是谁
联想电脑的老板是谁
联想的创始人外界普遍认为是柳传志，他毕业于西安军事电讯工程学院，之后开始科学研究工作，并创立了北京计算机新技术发展公司，这个也就是联想集团的前身，之后在1988年创立香港联想，1997年出生联想集团的主席，直到2019年，有传言称柳传志准备退休卸任联想集团董事长。
联想的创始人都有几个
尽管大家提到联想创始人就会想到柳传志，但实际上对于联想影响深远的还有许多，比如杨元庆、倪光南也是其中之一，而联想创始人倪光南退出让很多人比较意外。作为联想总工程师的倪光南为什么出走联想呢？倪光南表示有两点原因：
一方面，华为始终坚持研发投入，此外，华为股权对科技人员产生了激励。联想现在做得不好，一是因为路线不对，二是知识产权0股权对公司发展没有好处。
联想控股和联想集团什么关系
联想集团和联想控股的区别，首先得明确这二者的关系。通常老百姓买的联想电脑、手机，其实是联想集团产品，此次股权变化的联想控股是联想集团的母公司，在联想控股旗下，不仅有联想集团，还有神州数码、联想投资、融科智地和弘毅投资等几间公司
联想老板叫什么名字
联想负责人介绍如下：
管理团队董事会、监事会成员如下：
董事长：杨元庆；
董事：邓麦村、曾茂朝、卢志强、朱立南、赵令欢；
监事：李勤、余政、王津。
总裁室成员如下：
总裁：杨元庆；
常务副总裁：朱立南
高级副总裁：赵令欢、陈绍鹏、
副总裁：陈国栋、宁旻、唐旭东
助理总裁：李蓬、邹博、郑月明
联想电脑的老板是谁啊
联想集团不是国企，是私企。只是政府部门持有相当比例的股份。根据企业发展轨迹，联想曾经是国有控股。联想只是有些国企背景的民营企业。
联想控股新股权结构：中科院国有资产管理有限公司为第一大股东，持有联想控股36%的股份，联合控股致远，代表联想员工持股协会持股24%，为第二大股东。泛海控股和联恒永信分别持有20%和8.9%的股份。个人持股方面，董事长柳传志持股3.4%，为第一大股东。常务副总裁朱立南持股2.40%，陈绍鹏持股1.00%，唐旭东持股1.00%，宁敏持股1.80%，黄少康持股1.50%。
联想老板是哪里人
柳传志祖籍江苏镇江人。
柳传志，1967年毕业于西安军事电讯工程学院。现任联想集团有限公司董事局主席、联想投资有限公司董事长，中华全国工商业联合会副主席，九届全国人大代表。
柳传志先生曾在国防科工委十院四所和中科院计算所从事科学研究工作，1984年以20万元人民币投资，与其他10名计算所员工共同创办中科院计算所新技术发展公司，1989年成立联想集团；1988年以30万元港币合资创办香港联想电脑有限公司。
联想公司老板
联想改制是2000年。
从全民所有制变成了有限责任公司。改制之后注册资本为6.6亿，而中科院出资4.3亿，持有65%的股权，剩下的则有职工持股会出资持有股权。
2001年6月，联想又改名了，从联想集团控股公司，改成了联想控股有限公司，这个名称也一直用到了现在。联想的改制也彻底完成。这是联想的第一步，从全资国企，变成了国资控股。
而随着电脑和互联网的飞速普及，联想也越做越大。联想在08年到10年的净利润从4.83一路涨到35.9亿，3年翻了9倍。而到了2009年中科院挂牌出售了联想的29%股权，将这部分股权卖给了泛海控股。
联想电脑的老板是谁图片
柳传志
联想集团控股公司总裁、联想集团有限公司董事局主席、联想投资有限公司董事长
江苏镇江人。1967年毕业于西安军事电讯工程学院，高级工程师，中华全国工商业联合会副主席，九届全国人大代表。
1997年，经过整合，联想集团有限公司正式成立。柳传志作为公司的最高决策者和管理者，负责制定公司的长远发展战略，实现经营目标。在十余年的企业管理生涯中，他创造性地提出了联想“贸工技”的发展道路，总结出“管理三要素”、“培养领军人物”等一系列重要的管理思想。这些理论对于联想从早期的“大船结构”发展为舰队结构，并逐步成为一间国际化的大型企业起了非常重要的作用。
联想公司老板是谁
尽管大家提到联想创始人就会想到柳传志，但实际上对于联想影响深远的还有许多，比如杨元庆、倪光南也是其中之一，而联想创始人倪光南退出让很多人比较意外。作为联想总工程师的倪光南为什么出走联想呢？倪光南表示有两点原因：
一方面，华为始终坚持研发投入，此外，华为股权对科技人员产生了激励。联想现在做得不好，一是因为路线不对，二是知识产权0股权对公司发展没有好处。
联想的大老板是谁
联想控股成立于1984年，由柳传志等11名科研人员创立。公司最初进入IT领域，成就了PC龙头公司联想集团，后者已在港交所上市。2000年联想控股正式启动多元化战略，逐步进入IT以外的行业，现已成为中国最大的多元化投资集团之一。
招股书显示，联想控股有战略投资和财务投资两大业务。其中战略投资分为六大板块，包括IT、金融服务、现代服务、农业与食品、房地产以及化工与能源材料。联想集团、神州租车、融科置地、佳沃集团、汉口银行等企业皆属于这一板块。作为母公司，联想控股对联想集团的持股比例为30.55%。
除了战略投资外，联想控股在财务投资方面也颇有成绩，其旗下公司联想之星、君联资本和弘毅投资，分别覆盖了天使投资、风险投资和私募股权投资的领域。
成立以来，联想控股的股东和持股比例几经更迭。此次IPO的招股书显示，国科控股持股36%，为第一大股东，国科控股代表中科院持股；此外，持股的机构还包括中国泛海、联持志远和联恒永信。剩余的股份则由柳传志、朱立南、宁旻、黄少康、陈绍鹏和唐旭东六名自然人持有。
除黄少康外，其余五人皆为联想控股高管，五位高管持股比例合计为9.6%。值得关注的是，联持志远和联恒永信均为公司员工持股平台，两家机构共持有32.9%的股权；以此计算，联想员工合计持股达到42.5%，对公司事务有很高的话语权。
联想控股创始人、董事长柳传志的持股比例为3.4%，朱立南持股比例为2.4%，他曾被柳传志称为“帅才”，于2012年6月接任联想控股总裁职务。不过，创始人柳传志依然是绝对的核心。
联想背后真正的老板是谁？
联想，联想是做什么的？不认识！只知道是“美帝良心想”一一yi外国公司关咱们国人p事！
联想电脑ceo是谁
因为杨元庆是销售奇才，他脱颖而出受到了柳传志的关注，他很欣赏杨元庆的真性情，以及对电脑的感觉和学习能力，这些因素使得他最终成了柳传志的接班人，联想发展到今天，取得了很大的成就，杨元庆作为联想CEO功不可没
联想电脑的老板是谁呀
联想笔记本电脑创始人是柳传志。
联想的创始人外界普遍认为是柳传志，他毕业于西安军事电讯工程学院，之后开始科学研究工作，并创立了北京计算机新技术发展公司，这个也就是联想集团的前身，之后在1988年创立香港联想，1997年出生联想集团的主席，直到2019年，有传言称柳传志准备退休卸任联想集团董事长。
联想控股有限公司管理团队
联想控股有限公司的管理团队由多个关键角色组成，他们共同推动公司的战略发展和运营。董事会的领导层包括:
董事长：杨元庆，负责整体决策和公司的最高领导职务。
董事：邓麦村、曾茂朝、卢志强、朱立南和赵令欢，他们共同参与公司的重大决策和监督工作。
监事：李勤、余政和王津，负责公司的监督和合规职责。
总裁室的成员如下：
总裁：杨元庆，同时担任公司的最高行政职务。
常务副总裁：朱立南，负责公司的日常运营管理。
高级副总裁：赵令欢和陈绍鹏，他们各自在投资和业务拓展领域发挥关键作用。
副总裁：陈国栋、宁旻和唐旭东，他们在公司不同业务板块担任要职。
助理总裁：李蓬、邹博和郑月明，为公司提供重要支持和指导。
柳传志，联想集团的创始人，虽然卸任董事会主席，但仍以联想集团名誉主席及高级顾问的身份，为公司贡献智慧和经验。他拥有丰富的企业家经历和诸多荣誉，包括“全国劳动模范”等。
李勤作为常务副总裁，同时也是神州数码控股的董事局主席，是中国优秀科技企业家的代表。朱立南拥有上海交通大学的教育背景，作为联想投资的总裁，他自1989年起就加入了联想，对公司的发展做出了显著贡献。
其他如陈国栋、赵令欢和曹之江等人，他们分别拥有硕士学历和丰富的行业经验，各自在联想的不同领域担任要职，为公司的成功做出了重要贡献。
唐旭东则凭借其中央民族大学和长江商学院的教育背景，担任企划办主任和房地产板块的负责人，为公司的策略规划和房地产业务贡献力量。
扩展资料
联想控股有限公司（Legend Holdings Ltd，简称“联想控股”）成立于1984年，由中国的中科院计算所投资20万元人民币，柳传志等11名科研人员创立。联想控股的投资业务包括为核心运营资产投资、资产管理、孵化器投资三大板块，未来将通过“购建”核心运营资产板块中所涉及的领先企业以实现跨越式成长。2012年10月11日，全球市场调研公司Gartner称，2012年联想的PC超出惠普0 2个百分点，成为了行业第一，但IDC指仍有差距。2013年1月5日，联想集团内部宣布公司将会分成Lenovo业务集团和Think业务集团。
高管降薪7成,联想控股棋局谋变
年报显示，联想控股高管薪酬降幅达到7成左右。不止是薪酬体系的变化，联想控股正在试图用自己的方式，与国家宏观发展的蓝图靠得更近。
一度陷入舆论旋涡中的联想控股，交出了一份还算漂亮的年报。
4月28日刚刚新鲜出炉的联想控股2021年年报显示，2021财年，联想控股销售收入4898.72亿元，同比增长17%，相较上一年度实现8%的增长率，归母净利润人民币57.55亿元，同比增长了49%。
此次高管薪酬调整，某种意义上或许正是联想控股“创新求变”的一部分。实际上，如果认真研究联想控股这份年报，会发现其中的“新意思”绝不仅仅体现在薪酬体系的变化，这家公司试图用自己的方式，与国家宏观发展的蓝图靠得更近。
此前，外界对于联想高管薪酬水平过高的质疑，曾引发公众热议，让联想控股一度成为舆论焦点。
《财经天下》周刊仔细梳理联想控股的年报发现，2021年，联想控股董事长、执行董事宁旻薪酬为1650.9万元，相比2020年薪酬降幅近70%；执行董事兼CEO李蓬薪酬为1343.5万元，相比2020年薪酬降幅超71%。
（联想控股年报中2021年度管理层薪酬）
（联想控股年报中管理层薪酬变化）
年报内容显示，宁旻与李蓬从联想控股获得的薪酬包括基本薪酬、酌情花红、中长期激励奖励、退休金计划供款及其他福利。而在年报信息中，宁旻和李蓬均主动放弃了2021年底的酌情花红及中长期激励奖励。相比2020年，两人的薪酬减少金额分别为3813.1万元和3338.1万元。
管理层降薪并非一个独立动作，在高管降薪的同时，2021年联想控股员工则迎来了涨薪。据《财经天下》周刊从联想控股内部了解到，去年刚刚完成的这一轮涨薪，基本覆盖到了全体中基层员工。据联想控股内部人士透露，涨薪的目的是激发员工迸发更大的创造力，令大家拥有更多获得感。
联想控股在年报中明确表示，未来还将不断完善公司治理，提高企业管治水平。同时，也将一如既往地优化组织建设，重新审视和调整考核及激励机制，提升团队资质以及管理和业务能力，特别是在科技创新领域，亟需进一步加强专业人才的培养和引进。
对于这次薪酬体系整体的调整，业内人士称其效果尚待观察，“但通过薪酬结构的调整，增加员工满足感和获得感，这对于整体士气的提升，无疑将起到积极作用”。
薪酬体系的变化只是年报传递出的信息之一，而公司业务板块的重新梳理和战略方向的明确，则是这份年报中体现出的更为重要的变化。
从历史上看，联想控股的业务模型里其实一直不乏产业和科技的基因。新一代管理层接掌公司之后，在继续夯实企业基本盘的同时，也在通过不断的总结、反思，创新求变。联想控股明确了“产业运营、科技创新”的未来战略方向，以及资源配置将向产业和科技创新领域聚集。
在新的年报中，最直接的体现就是将之前“战略投资”加“财务投资”的业务构成，调整成“产业运营”和“产业孵化与投资”两大板块，这也是近两年新的管理层致力于推动变革的行动落地。“这两个板块能够更好地呈现我们的战略发展思路”，对于调整背后的逻辑，联想控股这样解释道。
“产业运营”板块主体是联想集团、联泓新科、佳沃集团和卢森堡国际银行四家公司。这一板块2021年收入和利润均创下历史新高，并为联想控股贡献了99%的收入、81%的资产和79%的归母净利润。年报中表示，联想控股相继打造出了这些具有行业领先地位的公司，并通过不断提升其产业地位、经营管理水平等手段，实现了这些企业的跨越式发展，这些企业也成为了联想控股的重要支柱，为股东创造了长期稳健收益的同时，也带动了其上下游产业链的良性发展，贡献于中国的实体经济。
另一板块“产业孵化与投资”在2021年贡献了15.40亿元的净利润，旗下联想之星和君联资本全年新投资科技类项目超过百个，涵盖前沿技术、生物医药、先进制造、TMT等领域，并成功推动21家被投企业登陆资本市场。同时，联想控股也通过市场化与公益手段相结合的方式，并充分利用自身经验与能力，赋能并支持中国的“专精特新”企业发展。截至2021年末，联想控股被投企业中共有39家入选国家级“专精特新”企业名单。
在新的国际博弈中，科技实力在其中扮演着越来越重要的角色，国家对于科技型企业的重视程度，早已提高到了一个新的水平。作为一家起源于中科院的企业，联想控股不可能不敏锐地察觉到这一点，科技创新已经成为串起整个联想控股投资链条的重要线索。
联想控股年报展示其在科技领域的作为，可能超出了许多人的想象。2021年联想控股进一步加大了在科技创新领域的投入。据了解，联想控股在“2021民营企业研发投入500家榜单”中位居第十；去年还成立了创新发展中心，系统性研究中国及全球科技创新趋势和产业布局方向，同时积极推动联想控股旗下各业务的科技化数字化转型升级。
联想集团确认并提出了未来三年研发投入和研发人员翻番的目标，即研发投入达到人民币200亿元/年，研发人员增至2.4万人；联泓新科计划投资百亿元进军新能源材料和生物可降解材料领域，数个重大项目已相继备案开工建设，2021年联泓新科新申请专利41项，完成20个新产品和新工艺的实验室研发、18个新产品的生产工艺配方、16个新产品的产业化；富瀚微继续加大在芯片研发领域的投入，研发支出较上年增长超过100%，现有SoC芯片产品已在22nm工艺节点上实现量产，并开始向12nm节点进军。
当前，复杂多变的国际形势和延宕反复的新冠疫情使全球经济增速明显放缓，而中国构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局的成果正逐步显现，中国经济也正在步入追求高质量发展的新阶段。这些也都要求国内企业特别是头部企业，不断创新求变，更加积极的融入国家宏观发展的蓝图，同时也要承担起更多新时代所赋予的使命。
在年报中，联想控股董事长宁旻称，“我们将继续强化科技引领，加大在科技创新领域的投入，持续提升对专精特新企业的扶植力度，扎实做好各支柱企业的产业运营工作，更加积极的履行企业社会责任。”
这其实也是解读联想控股2021年报当中诸多变化的根本逻辑。
撰文/陈畅
编辑/孙月
