联想年终奖？联想band9年薪

联想band8和band9薪资差距

一个 band8可以从月薪 2万到 4万，或者更高。年薪42万左右。

band9年薪144万，包括年终奖，激励奖等等。

联想正式员工是凭band级别的，级别越高，工资也就越高，一般的员工万元以上

环境还不错，比较人性化，选择多样，比如西区有个攀岩壁，员工不愿意坐电梯或者走楼梯的话可以攀岩上楼。

联想band7工资范围

具体薪资构成是：基本工资18465元，奖金10335元，补助790元，销售提成0元，其他收入0元。

根据网友分享统计，100%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计，联想年终奖平均19144元。联想员工分享说：一年一涨，大概涨薪浮动在6%-14%，薪酬体系非常完善。同时内部也有晋升机会，特别是刚毕业的，只要勤快一些，工作积极主动的，很容易升职级，但是也有瓶颈到band8之后晋升就比较难一些，好在公司目前的方向已经开始在进行技术转型，今年技术岗晋升了不少领导，越来越看中技术，并不是网上说的仅仅是组装，同时也在不断提升客户满意度。另外，不存在35岁被退休的说法，工作十年以上的老员工有大把，这一点相对于互联网公司要人性化很多。

联想年终奖什么时候发

年终奖在每年十二月底至一月初之间发放。

联想年终奖一般都在十二月到一月发放，也就是在春节节假日前发放。

在年终奖项的设计上，联想可谓费尽心思，从员工的个人需求出发，实现了员工管理的人性化设计，其中的联想员工子女奖学金是集团刚刚发布的，全球所有的联想员工可以为正在上大学的子女申请5000元的奖学金，不分人种和国家都可以实行。这相当于几块钱的月度补贴来说，这个激励更加有力度。另外，除了常规的物质激励外，联想集团还设立很多非现金激励，比如说对于绩效突出的员工，提供免费旅游等，设计内容丰富多样，惠及人员更广。

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