阳光雨露与联想员工待遇差别
1、联想正式员工是凭band级别的，级别越高，工资也就越高，一般的员工万元以上，越高级别的自己可以脑补一下。外包岗位的工资是由联想发给阳光雨露的外包岗位的第三方公司的，联想为甲方，第三方公司为乙方，每天由联想的工作人员负责监督你的考勤，按天计算，一个月后乙方公司会跟甲方询问你的考勤情况，然后给你发工资。
2、阳光雨露平均工资10500/月，其中拿10K-15K工资的人占比最多达24.3%，其次是4.5K-6K占18.9%，8K-10K占18.9%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬。
阳光雨露是联想的编制吗
是。阳光雨露信息技术服务(北京)有限公司是联想集团旗下的全资子公司，阳光雨露成立于2002年，是一家专注于为产品厂商或服务商，提供独立第三方的多厂商服务（MVS）支持的服务供应商。在成立初期主要为联想客户提供联想产品售后维修服务，是联想售后服务渠道中规模最大的一家体系服务商，也是“联想阳光服务”创造专业口碑享誉业界的中坚力量。2008年，阳光雨露在继续和扩大为联想客户提供优质服务的同时，积极开拓新的服务业务，全面进入管理服务（MS）领域，成功开创服务外包业务，为北京奥运会、世博会、多家知名连锁企业、跨国公司在华机构等客户提供专业IT外包服务，获得业界客户高度认可，在国内IT桌面外包服务市场排名第二。
阳光雨露是联想的子公司还是独立公司
联想和阳光雨露之间的关系并非单一的公司合并，而是呈现出一种独特的合作关系。阳光雨露起初是联想的直属售后服务部门，后来独立运营，成为了联想售后体系中的重要中心站，专门处理联想全系列产品的维修工作，这体现了它们在业务上的紧密联系。
比如在昆明的联想集团阳光雨露信息技术服务，以其出色的企业文化和相对良好的待遇闻名，尽管压力与行业平均水平相当，但员工认为付出与回报成正比。公司对员工的要求高，管理严谨，为个人成长提供了基础。
阳光雨露作为联想的子公司，专长于IT服务，成立于2002年，起初由联想投资，主要负责售后服务和外包业务。虽然在2004年后脱离联想集团，但实质上仍隶属于联想，为各地的中心城市提供服务。
阳光雨露信息技术服务（北京）有限公司不仅是联想的子公司，还是一家专业的IT服务提供商，为个人用户、中小型企业及大型行业客户提供全面的技术支持和增值服务，包括第三方授权服务、培训等，客户群体广泛，涉及多行业。
然而，关于北京阳光雨露信息服务公司的角色，一些观点认为这只是联想的一家维修店，通过维修委托合同关系合作，而非直接隶属于联想。薪酬福利方面，不同地区如广州和上海的阳光雨露待遇不一，售前和售后岗位待遇有差异，而且晋升和收入与个人表现密切相关。
总的来说，阳光雨露是联想服务网络中的重要一环，但其内部运营和薪酬福利情况各异，建议直接咨询相关维修站以获取最新和最准确的信息。同时，对于希望投身此行业的人来说，应准备好面对中等水平的待遇和可能的挑战，如工作强度和职业发展机会。
