联想集团十大股东分别如下
联想集团的十大股东列表如下：
1.中国科学院控股有限公司，持股比例30.56%。
2.北京联持志远管理咨询中心，持股比例20.37%。
3.柳传志，持股比例18%。
4.中国泛海控股集团有限公司，持股比例16.98%。
5.北京联恒永信投资中心，持股比例7.55%。
6.朱立南，持股比例2.04%。
7.宁旻，持股比例1.53%。
8.黄少康，持股比例1.27%。
9.陈绍鹏，持股比例0.85%。
10.唐旭东，持股比例0.85%。
联想控股的现有主要股东包括：
1.国科控股：隶属于中国科学院，是联想控股的第一大股东。
2.联持志远和联恒永信：这两个平台是联想控股的员工持股会，起源于2001年，代表了联想控股600多名老员工的股权。
3.泛海控股：在2009年，国科控股转让联想控股的股权给泛海控股，后者成为战略投资者。
4.王玉锁：2019年1月，联想控股引入了中国天然气大王、新奥能源实控人王玉锁作为战略投资者。
5.柳传志等高管：2011年12月，泛海控股将9.6%的联想控股股权转让给了柳传志等五位自然人。
对于联想控股股权未来的变化分析：
国科控股：作为联想控股的第一大股东，国科控股也是联想控股三大投资平台所发基金的主要出资人。它还是联想控股创建的联泓新科第二大股东，并且联想控股也参与了国科控股发起的母基金投资，共同推动中科院系最新研发成果的转化。从2009年国科控股的股权转让说明来看，它并不寻求对联想控股的控股权，只是作为支持联想控股发展的长期股东。
联持志远和联恒永信：这两个平台的股东是联想控股数百位老员工，他们的持股量从数十万到数千万不等。自1984年联想成立以来，许多老员工已经退休、离职甚至离世，因此有人有强烈的变现股权的需求。由于这些股权长期由联持志远和联恒永信集中管理，这种方式并不适合长期运作。预计未来这两个员工持股平台将会分批拆分并转让股权，以实现变现。考虑到流动性和联想控股股价偏低的问题，转让变现主要会通过引入战略投资者的方式完成。
泛海控股：由于债务压力，泛海控股有较强的变现股权的需求。同样，由于港股的流动性和联想控股股价偏低的问题，泛海控股这么大的股权短期内想要变现，只能通过引入战略投资者的方式。
联想集团股东都有谁
联想集团十大股东分别如下：
1.中国科学院控股有限公司，持股比例30.56%
2.北京联持志远管理咨询中心，持股比例20.37%
3.柳传志持股比例18%
4.中国泛海控股集团有限公司，持股比例16.98%
5.北京联恒永信投资中心，持股比例7.55%
6.朱立南，持股比例2.04%
7.宁旻，持股比例1.53%
8.黄少康，持股比例1.27%
9.陈绍鹏，持股比例0.85%
10.唐旭东，持股比例0.85%
【拓展资料】
联想控股现主要股东：
1.国科控股：国科控股历属中科院，是联想控股第一大股东
2.联持志远和联恒永信，两者是联控的员工持股平台，源于2001年成立的联控员工持股会，股东为联想控股600多位老员工。
3.泛海控股，2009年国科控股公开挂牌转让联想控股股权引入战略投资者泛海控股
4.王玉锁，2019年1月联想控股引入战略投资者中国天然气大王新奥能源实控人王玉锁，联恒永信向新奥国际出售5409万股，每股价格21.56港元，总对价11.66亿港元
5.柳传志等高管持股，2011年12月泛海控股将9.6%联控股权转让给柳传志5名自然人。
未来联控股权变化分析：
国科控股：国科控股是联控第一大股东，也是联想控股三大投资平台所发基金的主要出资人，还是联想控股一手创建的联泓新科第二大股东，联想控股亦参与投资国科控股发起的母基金，投资助力中科院系最新研发成果转化，两者在投资方面合作较为密切。从2009年国科控股对其转让联想控股29%股权说明看，国科控股并不谋求对联想控股的控股权，仅是作为长期支持联控发展的第一大股东。
联持志远和联恒永信：联持志远和联恒永信的股东为数百位联想控股的老员工，持股数在数十万－数千万。联想1984年创建至今已有37年，联想控股的老员工相当部份早已退休，或离职，甚至离世，部份人因生活需要有很强的将所持联控股权变现需求，长期由联持志远和联恒永信集中管理数百位联控老员工的股权并不太合适。未来这两大员工持股平台预计会将联控员工持股进行分批拆分转让变现。考虑流动性和联控股价过低问题，转让变现将主要通过溢价引入战略投资者的方式完成。
泛海控股，泛海控股因债务压力，应有较强的转让联控股权变现的需要，同样是港股的流动性和联控股价过低问题，泛海控股这么大股权想短期内完成变现只能通过溢价引入战略投资者的方式。
联想集团股权结构是什么样
联想集团的股权结构是多元化的，包括多个大股东以及公众持股。
首先，联想控股股份有限公司是联想集团的最大股东，根据最新的信息，它持有联想集团约23.12%的股份。这一比例显示了联想控股在联想集团中的强大影响力。此外，还有其他几个重要的股东，如众众杰有限公司、Lazard Asset Management LLC等，它们也持有相当比例的股份。这些大股东的存在保证了联想集团的稳定发展，并为其提供了必要的资金和资源支持。
其次，联想集团的股权结构中还包括了管理层和员工持股计划。这意味着联想集团的管理层和员工也拥有公司的一部分股权，这种安排通常能够激励员工更加积极地投入到工作中，因为他们的工作表现直接影响到自己的股权价值。同时，管理层持股也有助于将公司的利益和管理层的利益更加紧密地绑定在一起，从而促使管理层做出更有利于公司长远发展的决策。
最后，公众持股在联想集团的股权结构中也占据了一定的比例。这部分股权由广大的投资者所持有，他们通过购买联想集团的股票来分享公司的成长和盈利。公众持股的比例虽然相对较低，但它是公司筹集资金、扩大规模的重要途径之一。
综上所述，联想集团的股权结构是多元化的，既包括大股东如联想控股股份有限公司的持股，也包括管理层和员工持股计划以及公众持股。这种股权结构有助于平衡各方利益，促进公司的稳定发展和持续创新。
