联想和微软二合一平板电脑哪款好
只有酷睿i7并不能保证充分的性能。
谁能提供最好的windows平板电脑？在回答这个问题时，我们要考虑的一个重要因素是它的性能。从微软、惠普、联想到戴尔，所有品牌商都承诺提供全功能的笔记本使用体验——至少与TDP 15W的那些笔记本性能相同。
多年来，我们一直在测试中遇到这种情况：无论是轻薄的二合一平板电脑，还是笔记本电脑，都不能充分发挥处理器的潜能，或者说至少不能在长期负载下保持高性能。当散热系统（不管有没有风扇）无法有效散热时，节流情况就会发生，CPU和显卡都会降频运行。
英特尔芯片设计这一机制是为了防止表面温度过高——没有人会想在超过90℃的机身温度下使用一台平板电脑。
因此微软、惠普、联想和戴尔的工程师们需要开发一种散热系统，既能保证机身表面温度不至于过高，也要保证系统性能不会下降，这并非易事。
我们对高端二合一平板的代表性产品——ThinkPad X1 Tablet G3（2018款）、惠普Elite X2 1013 G3 LTE和Surface Pro 6 2018的i7版本进行了测试，以比较其性能优劣。不幸的是，我们没有得到戴尔的i7版本，这就是我们只能使用i5版本测试结果的原因。
性能
所有的品牌商都为他们的高配版本提供了Kaby Lake Refresh Core i7——一款真正的四核八线程处理器。
联想和惠普使用的i7-8550U（1.8-4GHz），而微软和戴尔使用的是i7-8650U（1.9-4.2GHz）。这两款芯片基于14nm工艺制造，并且都有一个DDR4-2400/ LPDDR3-2133双通道存储控制器和VP9+H.265视频编码解码器。
它们都使用的是UHD 620核芯显卡（300-1150MHz），并且TDP均为15W，在睿频模式下芯片功耗可以短暂的提高。8550U和8650U之间唯一真正的区别就是8650U的基础频率和睿频都更高一点。
所有的测试机都配备了16GB双通道内存和来自东芝（微软、戴尔）、三星（惠普）和英特尔（联想）的快速固态硬盘。所有这些设备都应当会在基准测试中取的好成绩。
Cinebench R15 Loop
我们循环运行Cinebench R15多核测试，并通过HWinfo记录温度、频率和功耗等相关信息。微软显然表现最好：Surface Pro 6起始得分为638，在5次循环后下降了11%，并且稳定在565分左右。作为其竞争者，联想起始得分很高（680），但是第2次循环时得分就出现了42%的下降，最终得分稳定在420分左右，这比微软低了26%。但请记住，我们讨论的是连续负荷。
惠普的表现也没有好多少，它的起始得分甚至没有达到Surface Pro的稳定得分。虽然他没有什么可降低的空间，但是我们也测到了-16%的得分，这让惠普的连续负载得分比微软低22%。
我们也列出了各机型i5版本的得分情况，包括Latitude 5290的结果。你可以看到，在Cinebench R15循环测试中，i5和i7的差异很小。只有微软平板的i5和i7差异较大，这主要是因为散热系统不同：i5版本为被动散热（无噪音），而i7版本则有风扇。
CPU基准测试
CPU基准测试与R15循环测试的目的不同，它只取Cinebench R15第一次循环的成绩。在这一测试中，联想占据领先地位，微软紧随其后。有趣的是，ThinkPad T580——一款有足够散热空间的全功能笔记本，其得分竟然比Surface Pro 6还低5%。
惠普无法跟上前面几款产品的表现，Elite X2比Surface的得分低18%，在多核测试中，其i7处理器和i5处理器的得分几乎一样，单核表现也只有10%的领先优势。不明白客户有什么理由购买i7版本的惠普平板，我们也不推荐这么做。
单核测试的结果也十分相似，微软和ThinkPad T580位居前列，惠普和联想的差距仅有10%，他们与戴尔 Latitude 5290并列第三。
系统表现
系统测试的结果比较相似：ThinkPad X1和Surface Pro 6在PCMark 10中的得分非常接近，而Elite X2 1013则落后5%（数字内容创建）。
惠普Elite X2 i7和ThinkPad X1在生产力方面（PCMark 10）占据领先地位，而微软落后11%。惠普在基本得分中也表现的很好，其它公司分别落后5%（联想）和14%（微软）。PCMark 10的总分证明了之前的印象：联想和惠普的整体表现比微软高出7%。
PCMark 8与PCMark 10的测试结果比较接近，不同品牌产品的差异也更小。Elite X2以工作得分领先9%、家庭得分领先7%占据优势地位。
Surface Pro 6的PCMark 8不尽如人意的原因主要与平庸的东芝固态硬盘有关，我们在之前的测评中就已经注意到了这个问题。
因此，尽管微软有更好的处理器性能，但它不可能成为这里的赢家，竞争对手显然提供了更好的存储设备。
存储设备
系统基准测试表明微软采用的东芝固态硬盘性能相当弱，下面的浅绿色区域显示（CrystalDiskMark, AS SSD）东芝KBG30ZPZ512G(BG3)在几乎所有领域的得分都低于三星PM981和英特尔600P。
核心温度、功耗和频率
在Cinebench R15循环期间，微软在第一轮工作时频率为 3 GHz，然后保持在 2.6 GHz；惠普开始只有 2.3 GHz，然后下降到 2.1 GHz；联想在每一轮中都在 2.0-2.9 GHz之间缓慢增长，平均为 2.3 GHz。
微软Surface Pro的温度逐渐上升到81℃，联想则达到85℃；降频则把微软的平均温度降低到72℃，联想为75℃。惠普的表面温度更低，平均为69℃，只在测试刚开始的时候短暂出现过72℃的温度。
这使得惠普比微软更加节能，这就是我们对它的低功耗没有感到惊讶的原因。微软在前三个循环中的功耗高达25W，联想一开始需要18W，但随后会大幅降低到14W以下。Surface Pro 6的平均功耗为17W，而联想仅为11W。系统总功耗记录了微软的最大耗电量，在开始时是38W，随后稳定在27W左右；联想的功耗稳定在21W左右。不幸的是，我们在测量惠普的功耗时犯了一个错误，所以并未获得最终的数据。
噪音和耗电量
ThinkPad X1 Tablet显然是最安静的平板电脑，只有31.5dB(A)，只比正常环境噪音高一点。惠普，尤其是微软的风扇噪音则要大的多，尽管35dB(A)的音量也不能称为特别大。并且只有在长期负载下，才会出现声音较高的情况。除此之外，三款设备都还算安静。
微软Surface Pro 6在负载状态下有着最高的功耗，这并不意外，因为它几乎没有任何的降频情况出现。尽管如此，微软还是想方设法让它的最小功耗达到了3.2W。我们测量了压力测试第1分钟的能耗情况，因为联想降频的速度非常快，所以它的能耗也比较低，甚至比平均能耗更低，而平均能耗是通过使用3DMark测到的。
高端平板i7版本的续航时间有明显差异，Surface Pro在我们的Wi-Fi测试中达到了8个半小时的续航时间，而联想6个小时19分钟、惠普7个小时2分钟的成绩则并不持久。微软的电池为45Wh，惠普为48Wh，联想则为42Wh。微软Surface Pro i5版本（无风扇）的续航时间比i7版本长40分钟，惠普的i5版本表现相同。ThinkPad X1 Tablet的i5版续航时间为6.5小时，只比i7版本长了5分钟。
总结
我们的性能测试表明，惠普和联想无法追上它们的竞争对手——微软Surface Pro 6。SP6的i7版本不仅有更好的性能表现，而且可以长时间保持其性能
这对那些没有任何图形或大文件处理需求的用户来说是极好的。如果你只是用来读写office文件，或者同时浏览十几个网页，你就不需要关注长期负载（张sir注：可以任意选择产品的意思）。
微软Surface Pro 6让我们不满意的地方主要是它的硬盘，竞争对手显然提供了更好地存储设备。SP6所使用的东芝硬盘明显慢于惠普和联想使用的三星/英特尔。尽管处理器性能很强，但是硬盘弱势导致系统性能较弱。不过这种差异比较小（在5%到14%之间），在日常使用中不会有很明显的感受。
简而言之：如果你执着于处理器性能，微软Surface Pro 6是最好的选择。不过，如果你只是需要处理office文档，或者同时打开十几个网页，那么文中任意一款i5版本的平板都能满足你的需求。你可以剩下i7版本的预算，无论它是微软、惠普，还是联想。i5和i7之间的性能差异非常小，几乎可以认为是不存在，尤其是还有降频的情况发生。
然而，16GB的内存是非常有用的，如果你想同时打开15个Chrome页面的话，它其实比i7处理器更重要。
你对知识与知识管理了解多少
先上图：
与传统的定义不同，这里定义的知识是：改变认知或行动的那些信息。这里信息不仅只是来源于书本，它还可以从人、事情或者是互联网上获取。
知识管理，则是在信息的转化过程中，扮演催化剂的角色——加速整个过程的发生。
为什么要这么定义？
第一、学习主体发生改变
看似只是换了个定义，本质上是学习主体的改变。从儿童学习转化成成人学习，学习主体从书本知识转化成自己。
从功利角度的来讲，在学校学习知识更多是为了能顺利通过考试；那么在职场中学习究竟是为了什么？
答案很简单：解决问题。
比如新产品上市，老板让你写一份文案，可是你之前从未写过。于是周末的时候，你就看一些文案书籍，挑选其中对你写产品文案有帮助的方法，进行仔细研究。
此方法最大的特征是跨越学科的限制。以前我学文案，可能会研究词汇、段落或逻辑的优化，而如果要利用文案，提升消费者购买的欲望，则有可能需要设计到“心理学、平面设计、营销学或者传播学”等学科的知识。
第二、学习的标准被提高
萧秋水老师分享过学习知识的几个层次：了解→掌握→熟练→精通。而如果只是把学习知识当成简单的被动吸收知识，就会出现“听过了许多大道理，却依然浑浑噩噩”的现象。
而把知识的定义改变后，以“致用”为导向，你所追求的，就不会被“知道=会用”的错误概念混淆。
第三、知识管理只是手段
在商业圈，管理的定义是用更小的成本来获取更大的收益。知识管理也是这样。学习它并不是为了学习高科技的软件、收集更多资料、贴更多的标签、文件夹命名得有多高大上。
不要过于沉迷于这些辅助手段，毕竟我们的目的是致用。
如何更高效的学习，欢迎来我的微信公众号：游山玩水90后。
联想集团的知识管理
联想集团成立于1984年，作为中国IT行业的领头羊，面临国内外竞争，需要建立完善的知识管理系统以保持持续上升的能力。联想于2002年底实施知识管理，2003年底正式启动知识管理项目，成为国内第一个设立首席知识官（CKO）职位的企业，推动国内企业知识管理的发展。
联想知识管理的具体举措包括战略定位、体制保证、信息技术支持、管理制度与激励措施及环境与文化。战略定位上，采用基于活动的知识管理（ABKM）思想，针对流程中的每个活动制定知识责任表，形成知识地图，实现有效管理。体制上，成立知识管理委员会，确保知识管理系统的实施、流程的确立、安全控制、管理和审计。信息技术支持方面，引入IBM系统架构开发的深圳“蓝凌LKSKM”系统，整合不同软件工具实现完整知识管理系统。管理制度与激励措施上，定义知识责任表，推动知识共享，设立知识英雄和知识贡献评估工具，对知识贡献者给予奖励。环境与文化上，创造平等、公平的交流环境，鼓励坦诚、尊重、妥协的沟通，实现多元融合。
联想知识管理的流程包括知识采集与组织、知识共享、知识转移与知识创新。知识采集与组织上，设立信息收集部，采取开会与信息管理系统相结合的方式传播知识。知识共享上，新员工接受团队学习培训，采取激励政策，如“泛股制”，鼓励员工分享知识。知识转移上，评选贡献知识最多与学习知识最多员工，提供奖励。知识创新上，鼓励员工在内部刊物上发表新发现与应用，形成知识创新文化。
联想知识管理的启示在于紧密结合业务流程改进，建立动态而系统化的知识库，引入新技术打造WIKI知识库，促进知识的深度挖掘与共享。通过定义知识责任表、设立知识英雄、使用知识贡献评估工具及激励措施，形成良好的知识管理氛围。此外，通过创造平等的环境与文化，实现多元融合，推动知识管理的成功实施。
参考资料：《知识管理》梁林梅，孙俊华
