平安普惠为何老是招人
平安普惠总是招人，说明公司的员工流动性比较大，工情况可能会不太好。总是会有些人走，这也是很正常的一个，不过个人认为他家公司不太好，员工流失也是不好的一种现象。
平安普惠是中国平安保险(集团)股份有限公司联营公司旗下开展的融资担保、融资咨询、小额贷款等业务的公司的总称。平安惠普致力于协助广大小微型企业主、个体工商户、普通工薪阶层获得专业借款服务，助力中国实体经济的发展。
拓展资料：
平安走的是直销模式，等你人脉耗尽了就换新鲜血液，锻炼一下可以，长期待，你会发现你最基本的尊严都没有，制度和产品使然。
一般来说这种不断招聘员工的公司岗位有两种情况，让人事经理非常头疼。
一种情况是，这个岗位的需求不大，但是就是找不到合适的人。有可能是公司给出的薪酬太没有吸引力，想要的人才招不到，招到了也留不住。也有可能这个公司习惯了在招聘的时候画大饼，在新人入职后发现当初说好的承诺，除了薪酬方面的的兑现不了，那些所谓的发展机会，培训计划，对员工的重视，都是靠人事经理一张嘴说出来的，在公司的发展战略上只占很小的一部分。那么这时候，员工为了一些职场上默认的原因，例如不想在入职后很快就离职，或者目前的收入尚可，可以作为过渡，暂时在这个公司工作不太多的时间，到了找到更加合意的地方立刻辞职走人。这种情况通常会让人力部门的人非常的头疼。
另外一种情况就是这个公司的内部管理是有问题的。开出的薪酬条件不错，给员工的发展机会也不错，但是在工作岗位上工作成为员工每天的折磨。我有一个朋友就经历过这样一个公司。公司的总部掌握了各地分公司的一切大权，在平时的工作中不断要与总部的财务、人事、IT、甚至销售支持部门打交道，每天如此，就算再强的工作能力都要被公司的繁文缛节拉低几个工作效率档次。
最后，她的经理首先提出了离职。然后她也难以坚持提出离职，VP找她谈话想升她做经理，她也拒绝了。因为在这样的企业，即使她做了经理也是每天都在极低的工作效率下工作，浪费的精力不知道多少。
所以说遇到这样的公司招聘方式，在面试前就需要有一定的心理准备，去看看是不是符合这些［坑］。
平安普惠值得去上班吗
个人建议，如果还有别的去处，千万不要去平安惠普。
为什么这样说?你说工作难找了，失业了，那说明你是普通职工，不是管理人员如果是管理人员，一般很难失业，即使事业了，也不是特别难找工作。普通人员去平安惠普(下面简称平安)的话，一般就是做销售这一块，这个我有经验，我去面试过，我给你好好吐槽一下。
平安每个大一点的点都有几个人专门在58上搜简历，招人，他们会以各种好话拉人过去面试，夸大收入，美化岗位，有的招人的知道平安名声不好，连公司名字都不会告诉你，就说是一个金融公司，反正就是以各种方式要你去面试，因为平安里面的招聘岗只有两千来块底薪，基本上所有的收入都是靠招聘提成，他们招的说白一点就是销售人员，但是他们会给你美化岗位。
说说面试和岗位。如果你学历比较低，是中专或高中，他们就会给你介绍他们公司的“平安普才”计划;如果你是大专或者本科，他们就会给你介绍“平安优才”计划。其实二者没有区别，只是提成不一样而已。给你介绍的人会给你一个小册子，在那里巴拉巴拉的给你讲，但是小册子不让你带走，你也没有多少时间看具体介绍，只能听他在那里讲。具体的，我详细看过，基本上没有底薪，所有收入基本上靠销售提成和你的下家提成。然后，他们会要你下一个好像叫做“平安金管家”的APP，要你在上面做测试，其实就是一个对你个人理财方面的了解。做完之后会夸你如何如何的好，然后会有专人给你介绍这个APP里面具体的东西，就是这个软件怎么好，有什么优惠，有什么活动，然后慢慢介绍他们的业务。
如国你在那里上班，你主要工作是做销售和拉人头。销售的话，就是卖保险、拉散客户融资、卖APP里商城里的东西，然后你会得到相应的提成，他们会给你提供一份名单，美名其曰老客户，要你去做业务;拉人头的话，你拉的人进来，他做的业务你也会有一定的提成。但是你基本上没有底薪，所有的收基本上靠提成。
就现在的行情来说，保险行业基本上来说还是臭的，你要获得一定量的收入，很难，当然，你有渠道的话另说，你要从事销售的话，不如从事其他行业。
所以说，最好还是不要去平安惠普。
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去平安普惠上班靠谱吗
在平安普惠上班是靠谱的。
在平安普惠的工作总的来说就是销售，最多就分为了电销和行销。而且平安普惠是一个比较正规的公司，不需要员工担心自己的权益受到侵害，所以总体来说还是靠谱的。
而且平安普惠是中国平安保险（集团）股份有限公司联营公司旗下开展融资担保、融资咨询、小额贷款等业务的公司的总称。协助广大小微型企业主、个体工商户、普通工薪阶层获得专业借款服务，助力中国实体经济发展。
平安普惠专注为广大小微企业主和个体工商户为主的普惠金融人群提供借款服务，小微客群中90%为“1050”人群（年收入1000万以下，雇员50人以下的小微企业、个体工商户）。
扩展资料：
平安普惠依托金融科技逐步构建起开放式聚合科技借款服务平台，借助资源挖掘、聚拢和匹配的能力，聚合信贷业务链条中具有模块优势的参与者；
连接借款人、增信方、资金方，借助自身线上线下结合的服务网络、经过10余年业务经验验证的智能风险管理体系，向增信方和资金方输出基础信贷评估服务，并整合增信方和资金方的金融资源，为借款人提供多元借款服务解决方案。
