上海这些外企还是很香的!!
上海的外企机会丰富多样，许多国际公司在此设立分公司或办事处，为求职者提供了众多选择。以下整理了几家上海的外企，它们在工作模式、福利待遇方面表现出色，为员工创造了一种轻松、灵活的工作环境。
奥法赛提供超长年假，员工每周享有1-2天居家办公的权利。科丝美诗则以开放的企业文化著称，公司氛围和谐，为员工提供免费三餐。飞利浦的福利同样吸引人，新员工即可享受12天以上的年假，并有每周一天居家办公的选择。德迅公司提供带薪年假、年度体检、团建活动等，还有长期服务奖金，体现了公司对员工的关怀。群邑作为媒体外企，不仅提供六险一金、13薪，还有丰富的津贴和长年假，体现了对员工福利的重视。迪士尼公司则提供带薪年假、病假、迪士尼折扣以及免费体检等福利，打造了愉快的工作氛围。Optiver公司提供国际化的工作环境和全球视野，以及各种额外福利，如驻场咖啡师、健身卡、每周按摩等，营造了舒适的工作氛围。邓白氏公司提供补充商业保险、特色假期，为员工提供全方位的保障。亿滋公司实施弹性福利政策，关注女性友好，提供零食自由，为员工创造轻松的工作环境。马士基公司升级为20天年假和12天病假，体现了对员工休息时间的尊重。必维公司提供五险一金+补充医疗保险，以及生日、节日福利，让员工感受到公司的关怀。科蒂公司每周1-2天可在家办公，年假12天起，提供灵活的工作安排。艾伯维公司实施弹性福利计划，假期丰富，设有哺乳室，关注女性员工需求。碧辟公司作为能源赛道的佼佼者，提供包容的企业文化、员工持股计划和企业年金，吸引着众多人才。道达尔能源公司关注女性友好，提供多元化的福利，为员工创造和谐的工作环境。汉高公司作为百年德企，实施弹性工作制度，不打卡，新入职员工享有15天年假，体现了对员工的尊重。索迪斯公司实施朝九晚六、周末双休的弹性工作制度，提供五险一金和带薪年假，为员工创造了舒适的工作环境。百特公司实施弹性工作制度，提供补充医疗险，为员工的健康保驾护航。采埃孚公司提供五险一金+补充医疗保险，实施弹性工作和居家办公政策，为员工创造灵活的工作环境。罗氏制药公司提供最佳职场灵活办公，各种补贴和节日礼金，让员工享受工作与生活的平衡。惠普公司提供14薪，关注女性友好，对身体障碍人士友好，营造了包容的工作环境。爱茉莉公司提供员工福利，每季度可免费领取护肤、彩妆、个护等用品，让员工享受生活。育碧公司实施朝九晚六，不打卡8小时工作制，提供12天年假，创造轻松的工作氛围。英迈公司提供年假12天、病假14天，实施弹性工作制度，不打卡，提供补充医疗报销，为员工创造健康的工作环境。赛诺菲公司提供弹性工作制，提供各种补贴和福利，关注员工子女福利。思爱普公司提供员工持股计划，关注女性友好，提供灵活的福利计划，让员工享受工作与生活的平衡。德州仪器公司作为神仙外企，福利全面，还设有轮岗计划，为员工提供多样化的成长机会。乐高公司实施弹性工作制度，提供长年假，无996工作制，提供半价购买乐高玩具的福利，为员工创造轻松愉快的工作氛围。安盟科技公司提供965工作制度，不加班，不内卷，提供12天年假、6天病假，以及茶水间水果零食和咖啡等，让员工感受到公司的关怀。美敦力公司提供五险一金+补充商业保险，专属员工购股计划，为员工提供全方位的福利保障。
总结来说，上海的这些外企在工作模式和福利待遇方面各有特色，为员工创造了灵活、舒适、包容的工作环境。希望这些信息能为正在寻找工作的你提供帮助，祝你求职顺利！
大连惠普客服工资待遇
大连惠普公司工资待遇很好。
1、享受五险一金的福利和节假日福利以及年终奖。
2、提供住宿，有饭补。
3、经常会有公司培训，提升员工的业务能力。
4、组建团建活动减轻员工压力。大连惠普贸易有限公司成立于1998年7月23日，经营范围包含：钢材、建筑材料、机械设备、汽车配件、五交化商品、日用百货、饲料、空调等。
上海大连工资待遇比较
你去上海，5000工资，税后4000。这是一定的。不会有公司税后5000报告给你的时候说5000。一定往少说。
4000在上海，还不如2500在大连呢。起码房价就不是差一倍。
销售有钱途，前途有没有，关键看你个人。销售非常辛苦，渠道销售需要你会沟通，会分析形势，是对人的能力。零售就别干了，都是小打小闹。辛苦还没有地位和钱。游戏客服有前途，工资少了点，而且，被骂是家常便饭。看你情商如何了。加油！
