惠普外包值得去吗
不值得。根据查询问一问网显示。
1、难以获得完整的解决问题的能力，因为在外包公司里大多数程序员只是去做一些后期的编码工作，并不包括你前期思考以及筹备的过程。
2、外包公司不那么注重人才的技术成长，涨薪也有限。
3、可替代性比较强，是没有办法完整的参与一个项目，外包公司会接很多项目，会不断调动程序员去不同的项目。
刚接到纬创软件(武汉)的入职电话,外包到武汉惠普做项目。
我是纬创软件老员工，说几句供你参考：
1.如果你可以直接拿HP的OFFER，那么不用看下面的。
2.薪资在武汉属于中等，不上不下。其它三险一金都按较低标准交的，也是属于中等的情况。
3.公司发展属于稳步增长型的，这几年经营得还算不错。
4.公司业务以做外包为主，不要指望能挣大钱。
5.没经验的新人，进公司后进步都挺快的。
6.近两年，加班很多的现象越来越少了。不过真有加班是没有加班费的，只有调休。
7.公司对女生比较照顾，生孩子那段时间该有的假都有的。
外派到惠普大连怎么样
1.外派到惠普大连的工作环境优良，公司提供了基本的福利保障，属于一家规范的外资企业。
2.在大连这样收入水平较低的城市，惠普的薪资水平属于中等偏上，但收入与消费水平的比例不尽如人意。即便节省开支，也只能存下少许资金。
3.外派至惠普等公司通常意味着服务于外包企业。尽管从事的工作与这些公司的内部员工相同，但薪酬却由雇佣你的公司支付，与惠普等公司无直接薪酬关系。
4.若工作表现出色，员工有机会转为这些公司的正式员工，并纳入其薪酬体系，享受同等福利。这通常需要大约一两年时间，且基于员工的杰出表现。
5.进入大型企业如惠普通常难度较大，这种方式可视为进入这些企业的途径之一，许多人便是通过这样的机会加入。
6.选择一个有信誉、待遇好的公司至关重要，否则可能面临成为廉价劳动力的风险。
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