联想利泰公司怎么样
联想利泰公司作为外包单位，在某些项目中表现良好，特别是在加班方面，组员能在周末享受休息，这一点较为满意。然而，存在一些明显的缺点和问题。
首先，许多联想甲方的年轻员工，可能由于家庭背景优越，表现出傲慢的态度，对外包员工存在歧视。这种氛围导致外包员工在公司内部缺乏归属感，甚至在交流时被不尊重地称呼，如使用“唉唉”这样的非正式称呼，忽视了基本的礼貌。
其次，关于公司财务操作的指责，联想利泰为了避税，实施了多种避税策略，如采用全日制和非全日制合同等不同方案。尽管这些做法在法律边缘操作，但对北京本地员工来说，这些策略可能不具吸引力。值得注意的是，公司员工主要由外地人员构成，因此这一策略对本地员工的吸引力较低。
基于以上情况，建议在选择工作平台时，优先考虑非外包公司。如果不得不选择外包，应充分了解工作环境和公司政策，以便做出更加明智的决定。
北京联想利泰到底是公司还
北京联想利泰似乎并非人们传统意义上的联想子公司。实际上，它是由一位联想开发部的前高管创办，但与联想的直接关联并不深厚。利泰的业务多元，兼具培训机构和人力资源外包公司的性质。然而，其培训内容质量不高，主要聚焦于低端技能的教授，对于求职者的长远发展帮助有限。如果在该机构完成培训后进入相关行业工作，比如在海测庆酒织处这类岗位，你会发现其在同行业的薪酬和福利待遇都处于较低水平。总的来说，北京联想利泰更像是一个打着联想旗号，但实际上与联想核心业务关联不大的实体。
北京联想利泰到底是公司还是培训机构
我在利泰工作过，这个就是一个打着联想名义的公司，创办人是之前联想开发部的高管，其他一毛钱关系都没有。它既是培训机构也是人力外包公司。培训的话，教的东西不敢恭维，推荐工作也是一些苦力活学不到什么东西，要是工作的话，同行业算低的，福利也很差
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