深圳东方维修工厂怎么样啊
东方维修培训简介
1997年12月8日，东方维修正式成立，主要从事IT产品专业维修，随着技术实力不断提高，逐渐过渡到芯片级维修的水平。
2000年新年伊始，东方维修正式推出了维修培训业务，多年来，东方维修培训始终坚持以结果为导向的培训宗旨，非常重视解决实际问题，学习内容一直密切围绕实际需求。
东方维修培训中心位于深圳宝安工业区的一个巨大的维修工厂内，周围有大量的工厂生产各种电子产品，在这种优越的环境中，东方维修培训中心得以可持续健康发展，技术水平一直处于国内领先行列。
东方维修培训中心采用小班授课，平均起来，每个班 5-15人，教室宽敞舒适，实践比较充分，老师与学员之间良好互动，有问题可以及时得到解答。
对于没有基础的学员，要先上基础课，基础课主要学习电路基础、维修工具的使用和元器件的焊接，学基础课是免费的，基础课可以随到随学，对于大多数学员来说，一星期内可以学完基础课。
学习方式采用理论与实践相结合的形式，实践材料一般选择市场上常见的主流产品，这种学习方式有计划，按步骤，条理清晰，层次分明，通过系统学习，可以全面掌握维修技术。
学习结束后，可以达到独立维修的水平，学习结束后的技术水平应该不比同行业的维修人员差，学员可以通过比较以证实自已的技术层次
据统计， 80%左右的学员一遍就可以学会，如果一期学不会，可以免费再学，时间不限，学会为止。
本着对新学员负责的精神，东方维修培训中心郑重承诺：所有新学员都可以试学七天，试学期间，不用交学费，在试学期间，新学员可以与老学员交流学习的心得体会，从而对东方维修培训做诚信调查，确认东方维修培训是否存在虚假宣传，是否可以言行一致，通过实地体验，对东方维修培训中心的学习状况全面考察评估，从而确认东方维修培训能否适合自已，能否满足自已将来的工作与事业发展的需求。
学习结束后，东方维修培训中心为学员提供三年的免费技术支持，如果有问题，可以通过电话、邮件、 QQ与东方维修培训中心保持联系，另外，东方维修培训中心有专用的维修论坛供学员之间进行技术交流。
东方维修培训中心是信息产业部授权的培训基地，学员可以在东方维修培训中心直接考硬件维修工程师证书，该证书可以上网查询验证真假。
东方维修培训中心免费为学员推荐工作，如果需要就业，先到办公室登记，就业场所一般是维修部或工厂，到东方招聘的维修部，大多数是东方早期的学员开设的，至于工厂招聘，一般是深圳、东莞、广州、珠海等周边城市，这些地方的工厂多，对人才的需求量较大。
到目前为止，东方维修培训中心已经有1000多个学员独立开店，只要学员开店，店面信息都会被加入东方维修连锁,符合条件者，还会发放授权牌。通过这个网站，为学员开设的维修店统一做业务推广，很多供货商会通过此渠道与学员的维修店洽谈合作以及分销产品的相关事宜。
学员如果开店，可以参加维修企业经营管理的学习，东方维修培训中心还可以为学员的新店面做总体策划、店面装修设计、广告营销、人力资源管理、工商税务财务等办事流程，以及治安管理法律法规等。。。
到目前为止，东方维修培训中心已协助1000多个学员成功开店，在国内培训机构中，东方的学员开店数量最多，遥遥领先其它同类培训机构3倍以上，占有绝对优势。
为满足学员开店对工具、配件、芯片、元器件的需求，东方维修培训中心特别设有配件部，始终坚持以市场最低价为学员供货。
东方维修培训中心配备了超净的工作台，可以对硬盘做开盘维修，可以更换磁头和盘片，硬盘维修的重点是数据恢复。
“雷科”BGA返修台是本公司自主研发并生产的焊接设备，“雷科”这个商标已在工商局正式登记注册，这种返修台主要用于主板和笔记本电脑的 BGA芯片的焊接。
东方维修培训中心为学员配备了多台“雷科” BGA返修台，东方维修培训中心对BGA芯片的焊接、测试、关健测试点的选择进行了深入研究，并总结了大量的实验报告，这些内容都已应用到了教学中。
在东方维修培训中心，可以修复几乎所有的电路板，因此，主板维修、笔记本维修、显示器维修等一直是东方维修培训中心的强项科目，学员学了这些科目以后，甚至可以掌握生产主板、显卡、声卡、网卡、内存条等电子产品的相关技术。
东方维修培训中心的培训范围包括：电脑维修培训、主板维修培训、笔记本维修培训、普通显示器维修培训、液晶显示器维修培训、硬盘维修培训、打印机维修培训、复印机维修培训、传真机维修培训、一体机维修培训、数码相机维修培训、MP3维修培训、MP4维修培训，培训项目几乎涵盖了所有的IT产品。
培训规模最大
培训科目最全
学员数量最多
学员开店最多
这是东方维修培训的四大特色！
参考资料：其实还不错啊是学东西的地方
硬件测试工程师前景怎样
硬件测试工程师前景:
工资高。2022年认证测试工程师平均工资为18K/月，硬件测试工程师平均工资为25K/月，硬件测试工程师的工资更高。需求更大。
有前途。硬件测试工程师是硬件质量的把关者，从各大人才招聘的门户网站上面看，其中手机硬件测试方面的人才需求尤为紧缺，因此是有前途的。
从硬件测试工程师发展到测试经理需要较长时间(3到5年)工作经验的积累和过硬的专业技术背景。第二种选择是向管理方向发展，从测试工程师到组长(Leader)，再到测试经理(Manager)，以至到更高的职位。
非常有前景。各类软件开发比如自动驾驶，无人机，机器人等开发工程师是人才缺口客车大的岗位，一般要求从业人员属于复合型人才既能掌握软件开发，又能从事其它专业领域工作，所以属于跨学科的技术人才，待遇非常高。
富士康硬件测试工程师值得去。根据相关资料查询得知，硬件测试工程师待遇比较高，而且管理方面比较宽松，在富士康晋升的空间比较大，所以硬件测试工程师非常的不错。
富士康硬件测试工程师值得去吗
另外，富士康为硬件测试工程师提供了完善的培训环境，企业给予充足的职业发展机会，提供良好的晋升途径和薪酬待遇，这些都为硬件测试工程师提供了良好的发展环境。
本人怎么说也是211靠前的学校毕业，被忽悠进了世界上著名的代工工厂。作了一名测试工程师。虽然工资也不低。给你讲讲我部门的工作内容。因为是笔记本电脑代工。分别介绍下，我的同学兼工友们的工作内容吧。
好找。因为富士康硬件工程师都有丰富的工作经验，因此出来好找工作，富士康总部位于中国台湾省新北市的企业集团。由郭台铭与友人成立于1974年2月20日，以富士康作为商标名称台湾称为富泰华。
非常的好，测试工程师待遇比较高，而且管理方面比较宽松，在富士康晋升的空间比较大，所以测试工程师非常的不错。
vivo硬件测试工程师有前途吗1、测试工程师的发展途径一般有以下三种：一种选择是走测试的技术路线，成长为高级测试工程师，这时他能够独立测试很多软件，再向上可以成为测试架构设计师。
2、硬件工程师发展前景较好。具体体现在薪资水平和就业空间上，具体如下：据统计，全国硬件工程师平均工资为10680元/月。
3、硬件测试有可能在相同的条件下（如相同的温度），出现不同的测试结果软件测试的输入相同的话，如果没有引入随机数据，则其输出是相同的。
4、vivo电子工程师好，因为电子工程师专业涉及的范围更广。电子工程师是电子类的工程师，可能涉及家电、科技等电子类的各个方面。硬件工程师指的是专搞电脑相关硬件的工程师，比如电脑板卡的设计维修等。
大学毕业四年一直做的手机硬件测试工程师,以后的路该怎么走?1、如果将来想走技术路线，精进自己的技能，那么你可以学习自动化测试、性能测试、接口测试，这样就可以从事相应方向的测试工作了。
2、学硬件工程师的前景特别好，现在市场上需求量特别高，还是比较好找工作的。
3、测试执行者负责理解产品的功能要求，然后根据测试规范和测试案例对其进行测试，检查软件有没有错误，决定软件是否具有稳定性，属于最低级的执行角色。
4、据笔者了解，软件测试工程师这个职业的起步薪资至少在3000元以上。3000元的标准其实针对于基础较为薄弱、能力不是特别高的测试人员。
5、刚大学毕业和同学们在校内应聘企业，然后毕业之后一起去广东信利集团去做管培生，我当时面试的职位：QA质量工程师，干了有半年吧，我就回校考完驾照、拿到毕业证、学位证，从校出发踏上北漂的路上。
6、如果你今后想走工程师技术路线，那么工艺和测速都可以做做。如果你想走管理路线，那么选择顺序可以是产品、工艺、设备、测速。
...工资怎么算现在是否在招笔记本维修技术员
面试的话应该会有一些电子基础知识,跟一些简单英文.
底薪没转正之前960,转正后的底薪在1500左右.
所有人的加班费都是按底薪算,但是都是70%,责任制的平时没有加班费.
一年二次提薪,但是一年一次的都很少,幅度在5%的样子.
技术员到工程师,时间短的话1年就可以了,要是长的话10年也一定.
我认识一个01年进的达丰,10年离开的达丰,走的时候还是个技术员.
按技术类分:9职-助理技术员,8职-技术员,7职-助理工程师,6职-工程师,5职-二级专员
管理类分:9职-助理技术员,8职-管理员,7职-助理管理师,6职-管理师,5职-二级专员
生产类分:9职助理技术员,8职-组长,7职-资深组长,6职-二级专员(现在好像是6职二级专员)
9职在：960-1300，8职在：1300-2100，7职在：2100-3000，6职在：3000-4000，专员在：5000-7000左右
每月扣除宿舍费跟伙食费，开空调的话加空调费，根据房间人数算费用，之前是480一间，伙食费是公司出一半，自己出一半，这样算下来等于是提供三餐但不免费。在外住宿没有补贴，不扣你住宿费用，但是增加了交通费，公司不报销
