戴尔(中国)有限公司
戴尔科技集团以科技创新推动人类进步为宗旨，致力于为政府、企业和个人构建数字化未来。集团在大中华区拥有超过12,500名员工，提供全面的创新产品、技术和解决方案服务。投递方式有：
1.微信公众号“戴尔中国招聘”，校园招聘/实习生招聘，查看合适岗位进行投递。
2.戴尔中国官网校园招聘(dell.com)。
3.关注微信公众号“戴尔中国招聘”获取最新招聘信息。
公司提供全职和实习岗位，涵盖企业级客户经理、售前技术工程师、产品运营专员、市场专员等职位。全职岗位要求2022届本科及以上学历，具备良好沟通和学习能力，对销售岗位高度热忱。实习职位包括供应链暑期实习生、企业级客户经理、售前技术工程师、IT项目咨询实习生、城市经理、内部销售代表实习生和财务暑期实习生等。实习职位面向2023届毕业生，要求具备相关专业背景、沟通表达能力、学习能力和责任心。
职位详情：
1.企业级客户经理：提供团队合作、IT前沿技术、客户开发至维护技能、销售策略与流程学习。要求：良好的沟通和学习能力，对销售岗位高度热忱，2022届本科及以上学历。
2.售前技术工程师：熟悉企业级产品和技术解决方案，具备全面技术专业知识。要求：良好的沟通和学习能力，对销售/售前岗位高度热忱，计算机数据通信专业优先，研究生及以上学历优先。
3.产品运营专员：建立和维护业务管理分析系统，管理产品和价格，提供显示器和配件业务项目支持。要求：2022年本科/硕士毕业，良好的沟通能力、英语听说读写能力、逻辑思维能力、数据敏感度、学习能力，对PC硬件/IT行业有一定了解。
4.市场专员：提供日常支持，完成客户覆盖和客户获取工作，执行关键计划，进行产品销售业绩评估。要求：对IT行业有一定的了解，良好的沟通、表达、逻辑思维能力，熟练使用Excel、Powerpoint，销售、市场营销、项目管理工作经验。
5.供应链暑期实习生：提供供应链管理类/技术研发类实习机会。要求：供应链管理、机械工程、计算机科学、电子、通信、工业工程、数据分析等管理类或理工类专业。
6. IT项目咨询实习生：协助顾问进行流程分析和系统部署，处理日常事务，积极参与客户实施计划。要求：精通英语写作和口语，办公工具使用能力，自学/解决问题/逻辑思维能力，良好的人际沟通能力，熟悉软件工程理论。
7.城市经理：负责店铺管理，完成销售目标，完成基本的KPI指标，管理现有客户库存，完成渠道开发目标。要求：针对2023年本科毕业的暑期实习，良好的沟通表达以及客服意识，主动积极，具备良好的学习能力和责任心。
8.内部销售代表实习生：通过在线平台主动接入及外呼，销售戴尔家用、商用系列产品。要求：针对2023年本科毕业的暑期实习，良好的沟通表达以及客服意识，主动积极，具备良好的学习能力和责任心，能承受一定的工作压力。
9.财务暑期实习生：要求：金融、会计或商业相关专业学生，追求硕士学位，具有3.4或以上累积GPA，2022年6月后毕业，具备中英文沟通能力，韩国或日本语言能力（如位于大连）。
请通过指定邮箱Coulson_Gu@dell.com投递简历。
去大连戴尔工作真的好吗
戴尔不会花金钱和时间去培养你，他们一年365天都在招人，不会在乎你一个的，除非你是技术精英。乏味的工作和永无天日的失落感会让你毫无生气。高薪固然让人羡慕，但还是要向前看。当然，没在戴尔工作的人说这话有吃不到葡头说葡头酸之嫌，还是想想自己想要的是啥吧。
大连戴尔公司的电话销售
是应聘inside sales么?如果你足够出色的话,恭喜你,你即将成为一名为margin而战的斗士了.面试过程很简单也很复杂,首先,不需要你有过硬的电脑技术,需要的只是你的口才,销售能力,临场应变能力.
第一关,自我介绍,HR会将十几个和你一样的兄弟姐妹带到一个大会议室,这时候会出现两到三名面试官,他们一般是HR和对应的销售部门LEADER.每个人都会有两分钟的自我介绍时间,这是第一印象,非常重要,需要有足够的准备.重点是自己的销售方面的工作经验,最好阐述一下自己在销售方面的优势.
第二关,一个简短的英文测试,有可能是英文的自我介绍,也有可能是笔试.
第三关.一个简单的分组辩论,面试官会出一个辩题,大家自由发挥.这关需要你有丰富的应变能力和临时的语言组织能力,不能有羞涩的表现.
一般两关过后面试官会一起出去讨论,接下来会念出几个名字,其他的朋友就可以先走了,第三关过后也会淘汰一批,这时剩下的一般不会超过5个.
第四关会有一个ONE BY ONE,面试官会轮番问你一些以往工作的经验和对销售的一些看法,以考验你的临场应变能力.
太长了懒得写了...
