厦门T3附近的戴尔公司,做普工工资待遇怎么样
待遇不错
1：普工的基本底薪工资，按照劳动法规定的底薪来支付！
2：岗位津贴、生活补助、技能加给，全勤奖等福利，依据企业的经济效益和你个人的工作态度以及你们部门主管给你的的考核指标而定
3：加班情况不太确定，各生产部门均有多多少少的差别，总体说，淡季加班少工资就少点，但是旺季还是比较忙的，加班多，一般都是9点半或者10点半下班，请采纳
谁知道戴尔的薪酬制度100+50分!
很多人一向认为在DELL公司是一件薪金丰厚的工作，但具体是什么样的情况呢？
假如你是刚毕业的本科生，DELL绝对不会为你付出超出3000元/月的薪水，一般大约在2000～3000之间；假如你是有两三年工作经验的本科毕业生，DELL不会为你付出超过5000元/月，一般是3000～4000，上4000已经表示非常重视你了？这个层次实际上是teamleader，以上是一般工程师级别待遇，那么其他级别的待遇如何呢？
Department manager（部门一线经理） 8000元～10000元/月
Department director（部门二线经理、部门决策者） 10000～20000元/月
Vice－president（副总裁） 200000美元/年
President（总裁）不详
在DELL的director大约有10多人，年龄阶层一般为35～40左右；每个director手下有1～3名manager，manager的年龄阶层一般为30～40左右。
很多在DELL的人因为面子上的问题，实际上拿3000说成是四、五千，拿四、五千的说成是拿七千、呵呵，大家可不要抱有太大的幻想。在一线经理下面还有一些项目经理，专门负责一些专题项目，相当于小组长的性质，工资在4000～8000左右。
注：以上薪水均为税前。
戴尔DELL待遇
1. DELL的客服人员底薪范围在3000元至4000元之间，具体的薪资水平取决于个人的能力。这意味着，基于技术能力的不同，薪资浮动范围大约在1000元。
2.如果应聘大客户部门，可以适当要求更高的薪资，大约在4500元至5500元之间。这是因为大客户部门处理的订单较为复杂，不在于机器本身的问题，而是客户报修时往往较为繁琐。
3.以上是我曾在DELL工作的经验之谈，仅供参考。
