谁知道戴尔的薪酬制度100+50分!
很多人一向认为在DELL公司是一件薪金丰厚的工作，但具体是什么样的情况呢？
假如你是刚毕业的本科生，DELL绝对不会为你付出超出3000元/月的薪水，一般大约在2000～3000之间；假如你是有两三年工作经验的本科毕业生，DELL不会为你付出超过5000元/月，一般是3000～4000，上4000已经表示非常重视你了？这个层次实际上是teamleader，以上是一般工程师级别待遇，那么其他级别的待遇如何呢？
Department manager（部门一线经理） 8000元～10000元/月
Department director（部门二线经理、部门决策者） 10000～20000元/月
Vice－president（副总裁） 200000美元/年
President（总裁）不详
在DELL的director大约有10多人，年龄阶层一般为35～40左右；每个director手下有1～3名manager，manager的年龄阶层一般为30～40左右。
很多在DELL的人因为面子上的问题，实际上拿3000说成是四、五千，拿四、五千的说成是拿七千、呵呵，大家可不要抱有太大的幻想。在一线经理下面还有一些项目经理，专门负责一些专题项目，相当于小组长的性质，工资在4000～8000左右。
注：以上薪水均为税前。
厦门T3附近的戴尔公司,做普工工资待遇怎么样
待遇不错
1：普工的基本底薪工资，按照劳动法规定的底薪来支付！
2：岗位津贴、生活补助、技能加给，全勤奖等福利，依据企业的经济效益和你个人的工作态度以及你们部门主管给你的的考核指标而定
3：加班情况不太确定，各生产部门均有多多少少的差别，总体说，淡季加班少工资就少点，但是旺季还是比较忙的，加班多，一般都是9点半或者10点半下班，请采纳
戴尔的工资很高吗
工资是劳动报酬，是劳动力的价值。所以不开单也能拿5000是不可能的呀。但是这里公平竞争，你做得好，工资是很高的。
作为外企，及IT技术产业，有能力有业绩就有高工资，用户至上是一贯的宗旨。
平均工资￥5000，竞争比较激烈，工作室 jain弹性大。但是风格比较透明公平，自由高效，工作氛围好。员工福利较多。
teamleade：3000~4000
Department manager：8000元～10000元/月
Department director：10000～20000元/月
Vice－president： 200000美元/年
技术类岗位普通员工工资3000-7000之间,工程师初级的在5000-9000元之间
在DELL的director大约有10多人，年龄阶层一般为35～40左右；每个director手下有1～3名manager，manager的年龄阶层一般为30～40左右。
