戴尔DELL待遇
1. DELL的客服人员底薪范围在3000元至4000元之间，具体的薪资水平取决于个人的能力。这意味着，基于技术能力的不同，薪资浮动范围大约在1000元。
2.如果应聘大客户部门，可以适当要求更高的薪资，大约在4500元至5500元之间。这是因为大客户部门处理的订单较为复杂，不在于机器本身的问题，而是客户报修时往往较为繁琐。
3.以上是我曾在DELL工作的经验之谈，仅供参考。
厦门T3附近的戴尔公司,做普工工资待遇怎么样
待遇不错
1：普工的基本底薪工资，按照劳动法规定的底薪来支付！
2：岗位津贴、生活补助、技能加给，全勤奖等福利，依据企业的经济效益和你个人的工作态度以及你们部门主管给你的的考核指标而定
3：加班情况不太确定，各生产部门均有多多少少的差别，总体说，淡季加班少工资就少点，但是旺季还是比较忙的，加班多，一般都是9点半或者10点半下班，请采纳
戴尔的工资很高吗
工资是劳动报酬，是劳动力的价值。所以不开单也能拿5000是不可能的呀。但是这里公平竞争，你做得好，工资是很高的。
作为外企，及IT技术产业，有能力有业绩就有高工资，用户至上是一贯的宗旨。
平均工资￥5000，竞争比较激烈，工作室 jain弹性大。但是风格比较透明公平，自由高效，工作氛围好。员工福利较多。
teamleade：3000~4000
Department manager：8000元～10000元/月
Department director：10000～20000元/月
Vice－president： 200000美元/年
技术类岗位普通员工工资3000-7000之间,工程师初级的在5000-9000元之间
在DELL的director大约有10多人，年龄阶层一般为35～40左右；每个director手下有1～3名manager，manager的年龄阶层一般为30～40左右。
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