戴尔公司福利 戴尔笔记本

厦门T3附近的戴尔公司,做普工工资待遇怎么样

待遇不错

1：普工的基本底薪工资，按照劳动法规定的底薪来支付！

2：岗位津贴、生活补助、技能加给，全勤奖等福利，依据企业的经济效益和你个人的工作态度以及你们部门主管给你的的考核指标而定

3：加班情况不太确定，各生产部门均有多多少少的差别，总体说，淡季加班少工资就少点，但是旺季还是比较忙的，加班多，一般都是9点半或者10点半下班，请采纳

要不要去戴尔

能不去就不去。

首先，工作经历是双刃剑，绝不是越多越好。

另外最重要的，派遣和正式区别很大，具体就是在待遇和感觉上

待遇福利上没办法相比，最直接的就是很多外包公司的缴金额度不是全额而是根据当地最低水平的。

感觉上也会很不爽，dell公司会有许多例如亲子活动这样的员工福利，但是只是针对dell正式员工的，外包公司的没有份。

戴尔的工资很高吗

工资是劳动报酬，是劳动力的价值。所以不开单也能拿5000是不可能的呀。但是这里公平竞争，你做得好，工资是很高的。

作为外企，及IT技术产业，有能力有业绩就有高工资，用户至上是一贯的宗旨。

平均工资￥5000，竞争比较激烈，工作室 jain弹性大。但是风格比较透明公平，自由高效，工作氛围好。员工福利较多。

teamleade：3000~4000

Department manager：8000元～10000元/月

Department director：10000～20000元/月

Vice－president： 200000美元/年

技术类岗位普通员工工资3000-7000之间,工程师初级的在5000-9000元之间

在DELL的director大约有10多人，年龄阶层一般为35～40左右；每个director手下有1～3名manager，manager的年龄阶层一般为30～40左右。

标签： 戴尔公司 戴尔 福利