大连戴尔和简柏特分别怎么样
我姑家的妹妹在简柏特工作快两年了，我的同学在DELL工作两年，
DELL公司是跨国大公司，在同行业中也属于佼佼者，待遇还不错，一个员工基本能拿到3000元以上，即使你跳巢的时候，这份工作经验也是含金量也是很高，
简柏特公司是一个外包做的很不错公司，是个日本企业，待遇相比DELL能差一点，不过也不是特别明显，我小妹工作两年能拿到3000左右，待遇也不错，
我个人认为就个人发展的话，你就去DELL，如果是为了锻炼的话你去简柏特
要不要去戴尔
能不去就不去。
首先，工作经历是双刃剑，绝不是越多越好。
另外最重要的，派遣和正式区别很大，具体就是在待遇和感觉上
待遇福利上没办法相比，最直接的就是很多外包公司的缴金额度不是全额而是根据当地最低水平的。
感觉上也会很不爽，dell公司会有许多例如亲子活动这样的员工福利，但是只是针对dell正式员工的，外包公司的没有份。
戴尔的工资很高吗
工资是劳动报酬，是劳动力的价值。所以不开单也能拿5000是不可能的呀。但是这里公平竞争，你做得好，工资是很高的。
作为外企，及IT技术产业，有能力有业绩就有高工资，用户至上是一贯的宗旨。
平均工资￥5000，竞争比较激烈，工作室 jain弹性大。但是风格比较透明公平，自由高效，工作氛围好。员工福利较多。
teamleade：3000~4000
Department manager：8000元～10000元/月
Department director：10000～20000元/月
Vice－president： 200000美元/年
技术类岗位普通员工工资3000-7000之间,工程师初级的在5000-9000元之间
在DELL的director大约有10多人，年龄阶层一般为35～40左右；每个director手下有1～3名manager，manager的年龄阶层一般为30～40左右。
