公司在什么情况下要给员工发笔记本电脑
1，经常出差，并且必须携带电子文档，软件，数据等文件程序的。
2，经常需要小组讨论/开会并且均需要电脑且电脑内数据不便转移的。
3，经常加班并且数据均存储/程序在电脑上的。
举个例子：开会需要PPT，你的电脑上有PPT程序，且这个文件只有你的电脑上的PPT才能打开，那你能拿个台式机搬来搬去嚒？
总之就是TMD需要移动办公的，例如数据/程序研发的部门/公司。
你像我们用电脑就是在工位用，开会会议室有电脑投影仪并且不需要我们经常性的携带某个程序最多就是PPT,word文档一类的，拿个U盘就OK了
公司配置笔记本电脑给员工的方案
公司配的笔记本电脑需要交钱吗？
公司配的不需要交钱，保管好就行。
办公笔记本应有哪些配置？
办公对电脑硬件配置要求很低，办公用对稳定性为主，配置参数上不要太差就可以了，一般三四千的电脑即可，电脑配置需求供参考如下：
1、操作系统：windows7（建议使用64位）。
操作系统是管理和控制计算机硬件与软件资源的计算机程序，是直接运行在“裸机”上的最基本的系统软件，任何其他软件都必须在操作系统的支持下才能运行。
2、内存：最少2GB（推荐4GB及以上）。
内存是计算机中重要的部件之一，内存也被称为内存储器，其作用是用于暂时存放CPU中的运算数据，以及与硬盘等外部存储器交换的数据。只要计算机在运行中，CPU就会把需要运算的数据调到内存中进行运算，当运算完成后CPU再将结果传送出来，内存的运行也决定了计算机的稳定运行。
3、显卡：显存1G及以上位宽256bit及以上，显存类型为DDR3以上，建议使用NVIDIA品牌显卡（显卡：如：NVIDIAQuadro系列、ATIFireGL系列或Firepro系列）。
显卡全称显示接口卡，又称显示适配器，是计算机最基本配置、最重要的配件之一。显卡是电脑进行数模信号转换的设备，承担输出显示图形的任务。显卡接在电脑主板上，它将电脑的数字信号转换成模拟信号让显示器显示出来，同时显卡还有图像处理能力，可协助CPU工作，提高整体的运行速度。
4、CPU:intel双核建议使用i3系列或i5系列，建议cpu主频高于2.0GHz。
中央处理器是一块超大规模的集成电路，是一台计算机的运算核心和控制核心。它的功能主要是解释计算机指令以及处理计算机软件中的数据。中央处理器主要包括运算器和高速缓冲存储器及实现它们之间联系的数据、控制及状态的总线。它与内部存储器和输入/输出设备合称为电子计算机三大核心部件。
公司配的笔记本电脑要带回家吗？
公司的笔记本要不要带回家，这个并没有强制规定不允许带回家，比伟电脑就是为了便携式携带方便，当你的工作在单位忙不完的时候，你有意向回家再做这个工作，那么你是可以把笔记本电脑带回家的，平时没有工作就没有必要带回家了，在单位一定要保管好笔记本，放在妥善的地方
公务笔记本电脑标准？
台式计算机（含预装正版操作系统软件）价格上限为5000元，最低使用年限为6年；便携式计算机(含预装正版操作系统软件)价格上限为7000元，最低使用年限为6年。
编制内实有人数在100人以内的单位，每20人可以配置1台复印机；编制内实有人数在100人以上的单位，超出100人的部分每30人可以配置1台复印机。复印机的价格上限为35,000元，并且规定最低使用年限为6年或复印30万张纸。
司局级的办公桌价格不能超过4500元，办公椅不能超过1500元，书柜1人2组不能超过2000元，最低使用年限均为15年。
处级及以下人员的办公桌价格不能超过3000元，办公椅不能超过800元，书柜1人1组不能超过1200元，最低使用年限均为15年。
公司让自备笔记本电脑，请问正常吗？
这个也很正常，毕竟自己的业务需要自己完成，有些商业性的东西需要自己保密。
有些公司的桌面上确实都是个人笔记本，这也说明个人在业务和联系客户方面有自己独特的方式和方法，而且自己的文件很便捷随用随存，不用U盘拷来拷去，减少病毒的侵入。
公司让自己配电脑使用,这样合理吗吗
感请这个问题。
公司让自己配电脑，合理吗？
如果公司有补助，又没指定型号，那当然自己配电脑划算啦。自己的话可以根据自身情况来配置，又能将预算达到最低。何乐而不为？
如果公司没补助，那肯定不合理的。电脑本就属于生产经营配置，我们作为打工的，这份钱不应该我们出。想想一台电脑配置一般的起码也要三千多了，打工一族当然要把成本降到最低。这个钱花了心里肯定不舒坦。真要自己掏钱配置办公电脑，只能说你们老板太抠了。
个人观点:合不合理看情况。
不合理的情况:
公司让员工自备电脑，还限制品牌与型号，并且没有补助。这种情况很不合理，即使不限制电脑品牌与型号，让员工自备电脑却没有相关补助，挺难接受的。当然，如果工资很高，就无所谓了。
合理的情况:
公司让员工自备电脑，不限品牌与型号，只要能完成相关工作就好，并且每个月有电脑补助，这种情况合理。可以接受。
指定品牌型号的话，我建议别去了。先不说这个电脑是不是有什么内幕交易，就谈一点。公司这个工作是需要特定硬件才能完成的，我来工作我还要自备工具？？？？
如果不是特定型号，不缺钱就买吧，缺钱就算了。
遇到公司这样的要求我也是服了，为什么有这样的奇葩要求啊。。。你说程序员之内的要求自己多配置一台电脑我可以理解，因为程序员的工作需求，用来做调试，如果你只是用来基本的word办公等，那这样公司不如不去了吧。
如果你是做销售岗位经常出差需要配置个笔记本我也可以理解。但是要配置个固定品牌的，我觉得公司是不是在做什么电商代理卖电脑的感觉。
我之前就遇到过这样的事情，我去上班公司刚开业，也没有配置电脑，刚好我也有台笔记本。直接上班就带去了，然而我还兴庆的我带了笔记本。因为有一天，我租的房子门被人撬开了，屋子里反的乱七八糟的。要是没带电脑笔记本肯定要被偷走。。。
说正题吧，当我在这家公司做了差不多5个月左右，公司营业利润很低，要裁员，我被选中了。当然我是做技术的，营业利润低和我扯不上很大关系。走的时候他们还没有跟我配置个单独的电脑，最后走的时候交接都没有，所以东西都在我电脑。
综合了下，公司赔不起电脑肯定是没有多余的钱给你配置，公司也比较小规模的。这样公司也你做不了长久的。。
这个是我亲身经历。希望你能采纳。
