合肥宝龙达信息技术有限公司怎么样
差的要死，首先宿舍很破，没有任何东西都要自己带买，然后床睡的要塌一样；食堂饭菜贵的一批，你在外面同样的价钱买比它好吃多的菜；工作是一去不做满两个月都走不掉；里面的组长很怪的很，像变态一样，而且把你分配在流水线上工作，手不能停，累要死；一天要打好几次卡，等下班去食堂吃完饭就要火急火燎的去上班，基本没有休息时间，食堂热的能煮饭；下班打卡就像赶着投胎一样，人都挤在一起打一个机器；保安脾气怪的很，动不动就骂人，你要找宿管大厅办手续的话，还阴阳怪气的不回答你，跟别人说不告诉你；而且我面试招聘的人也怪，就问什么时候能离职动不动就叫你自离，你问多了还说你不要以后扯皮，说话极其难听且臭；简直就是把人骗进来做苦力的；不要听任何中介胡说八道，他们不会跟你讲的；我也是十七八岁的女孩子进去里面真的很累，不适合我们做；而且没有独立能力的女孩子也不要去了，在里面什么都得靠自己，问里面的人可能也不会给你好脸色，怪的很，如果你里面有人你就去吧，可能会照顾你，但是生活工作还是你自己干，肯定没人能帮你的，仔细考虑再进去吧；最后说一遍出门在外不要听任何中介或者招聘的人以及不认识的人瞎说，自己了解吧
合肥胜利精密科技有限公司怎样待遇怎样
上有正规公司注册，高层管理者可以，中层干部文化素质低，车间时间观念强，产能很好，我所在的产能车间，是研磨手工研磨，主要是做主板研磨，活不累，电子产品，笔记本电脑主板，镁合金，厂子规模宏大，资历雄厚，在颃埠镇是扶贫单位，好好的一家上市公司，天天招新人，产品得过且过，马马虎虎，加上中介劳务公司，天天对付，导致产品变质，人员输出不平衡，产品质量监督管理不完善，长时间积累和过度的工作创收，增值给厂里带来负面影响，严格执行厂里每项制度，成为小做派的权柄，更甚至有些员工福利待遇，除了工资待遇，所说的国家待遇五险一金，都成为空话，导致大量熟练工人，离职，结果是好的产品刚开始，新人接手，损失惨重，所谓留下来的老员工，不是靠关系，就是靠阿谀奉承，所谓的真金，都是夸夸其谈，自我安慰，今天我所说的都是亲身经历，下一步，我就会用法律来维护自己的合法权益，郑重要求安徽胜利精密有限公司旗下同润劳务公司，给我在职期间三个月的社保，望给予支持，谢谢
请问合肥市的电费几个月交/缴一次水费呢
合肥的水电费都应该是每两个月抄一次表交一次费，估计你4月份交的是2-3月的电费，5月份交的是4-5月份的电费。电脑和笔记本的耗电量你可以自己下载个360硬件大师自己估算一下，个人感觉你用电量和费用相差不算很大。如果晚上10点到第二天早上8点用电多的话还是让房主换个分时电表好些。
