惠普CTO是什么
首席技术官（CTO）是现代企业中一个关键的高级职位。在科技公司如惠普，CTO的角色尤为重要，因为它们直接负责技术战略的制定与执行，确保公司的产品和服务在技术上保持竞争力。
惠普，作为全球领先的IT解决方案和服务提供商，其首席技术官（CTO）在公司的技术领导和创新策略方面发挥着核心作用。CTO的角色不仅限于技术层面，还涉及到与业务策略的紧密合作，确保技术解决方案能够有效地服务于企业需求。
在惠普，CTO团队负责推动公司的技术创新，从研究与开发到产品设计与实施，确保公司能够持续创新，满足市场和技术的最新趋势。此外，他们还致力于构建和维护一个强大的技术生态系统，与合作伙伴、学术界和行业领导者紧密合作，共同推动技术创新。
除了技术领导，CTO还需要关注内部技术团队的管理和发展，确保这些团队能够持续提升技术能力，适应快速变化的科技环境。同时，CTO还需要与高管层沟通，确保技术战略与公司的整体业务目标保持一致，为公司的长期成功提供坚实的科技基础。
综上所述，惠普的首席技术官（CTO）不仅是一个技术专家，更是一个战略决策者和领导者，他们通过推动创新、管理技术团队、与合作伙伴合作以及支持公司的业务目标，为惠普的技术领先地位和持续成功贡献关键力量。
中国惠普与科技创新的序言
在缤纷世界的背后，社会发展的动力是什么？在惠普公司收入超过千亿美元，成为全球第一大高科技公司的背后，源源不断的动力来自哪里？答案是一致的，它就是“创新”。现在，惠普公司每年研发投入高达36亿美元，每天平均新增技术专利达到11项，全球超过10亿人正在享受到惠普科技的创新成果。
作为公司发展的DNA，惠普公司以充满活力的机制和架构全面推动创新。惠普的创新组织基础是惠普公司战略和科技研发办公室，它全面领导战略和公司发展、CTO办公室、知识产权授权、技术社区计划、惠普实验室、外部咨询会议等，为惠普创新提供了流动的源头活水。其中，惠普实验室以强大的科学家力量专注于下一代技术的研发，保证了惠普未来的竞争优势。技术社区项目充分利用了惠普三万多名工程师和技术人员的智慧和创造能力。在创新发展中，惠普公司非常重视客户意见，专门邀请外部客户的CIO定期召开会议，汲取有益的建议。
为了在未来十年中解决客户所面临的极其复杂的技术难题，惠普实验室（HP Labs）于3月7日宣布将进一步强化，并公布了专门标识。新的惠普实验室由23个各具研究专长及重点的实验室组成，遍及全世界7个国家。重新定位的惠普实验室同时兼顾探索性研究和应用性技术开发，致力于突破性的重大技术迅速用于解决客户的实际问题。惠普全球实验室的5个重点研究领域是：信息挖掘、动态云服务、内容转换、智能化基础设施、可持续性。
世界是平的。推动这个全新视点的力量就是人类没有止境的创新。上下求索，惠普公司致力于成为领导全球IT产业不断进步的重要力量，让更多人享受科技进步带来的利益，从而推动社会的进步。
惠普公司执行副总裁兼首席战略和技术官
Shane Robison 2007年，惠普公司取得了巨大的发展，再据全球高科技公司的领袖地位。面对未来，惠普公司的宗旨没有变化：即着眼于技术创新，不断推动市场，为客户提供最好的支持和服务。这也是惠普服务中国市场和客户的宗旨。
2007年，惠普公司在中国实现了高速成长。其中的重要动力就是惠普公司在中国不断增强的创新投入。现在，中国已经全面纳入到惠普公司的创新组织中来。近年来，惠普公司在中国构建了非常完整的产品研发体系，全面覆盖企业解决方案、个人信息系统、打印及成像解决方案三大业务领域，能够同时面向全球和本地市场研发、交付产品及解决方案。
2005年11月，惠普中国实验室成立，这是惠普公司在全球的第6家实验室。此前，惠普全球软件服务中心（中国）、惠普中国研发中心已全面运营，分别面向全球和本地市场提供企业解决方案和个人信息系统的研发和交付，随后，惠普公司又将激光打印机的研究开发从美国搬到了中国。
惠普在中国的一系列创新方面的举措，不仅符合国际IT产业研发中心加速向中国转移的趋势，也是惠普公司持续创新精神在中国的具体表现，为惠普公司在中国长期的投资承诺提供了最好注解，更为惠普公司更好地服务中国提供了强大动力。
惠普公司全球副总裁、中国惠普有限公司总裁
符标榜
