惠普CEO遣散费被迫下台
据惠普内部消息，赫德被迫辞去CEO职位。董事会完成调查后要求他辞职，但赫德希望归还问题费用以避免离职的尴尬。双方僵持导致关系恶化。在达成遣散协议后，赫德最终决定离职。
惠普首席法律顾问霍尔斯顿在8月6日的新闻发布会上表示，虽然调查显示赫德并未违反公司性骚扰规定，但已查实他存在申报虚假发票的行为。这使董事会认定赫德无法有效领导公司业务，因此他必须辞职。
赫德虽然被迫离职，但获得巨额补偿。除了1220万美元的遣散金，还包括股票、分红和医疗保险等，总共将获得至少4000万美元。然而，赫德在性骚扰指控前，惠普公司正准备与他签署一份价值1亿美元、为期3年的新合同。这表明他因丑闻而遭受了一定的损失。
综合来看，尽管赫德在性骚扰调查中未被判有罪，但他申报虚假发票的行为导致了他无法继续担任惠普CEO一职。最终，他被迫离职并获得了高额的遣散补偿。
蟑螂门惠普态度
2010年3月17日，惠普在中国举行了一场紧急新闻发布会，宣布在未来30天内实施全面的整顿计划，以应对近期出现的问题。会议中，惠普中国信息产品集团的总经理张永利代表公司表达了歉意，对由于服务延误给消费者带来的不便表示深深遗憾。
然而，对于有惠普客服人员将电脑发热问题归咎于蟑螂的言论，张永利在发布会上并未直接回应。他强调，公司将采取措施强化内部服务人员的专业培训，以提升服务质量，防止类似事件再次发生。关于是否会对问题笔记本进行召回或赔偿，张永利的回答较为谨慎，他承诺惠普将严格遵守三包法规，为消费者提供延长保修或退机等解决方案，以保障消费者的权益。
总的来说，尽管惠普对服务问题表示了歉意，但对于具体问题的处理方式和策略，他们需要进一步明确和实施，以重塑消费者对其品牌的信任。
扩展资料
央视在2010年3·15晚会上对两款惠普笔记本电脑的大规模质量问题进行了报道，惠普公司客户体验管理专员袁明对惠普笔记本的故障原因表示中国学生宿舍的蟑螂太恐怖，是因为脏乱的使用环境造成的质量问题，于是“蟑螂门”火了。惠普后在对“召回”问题采取“打马虎眼”的做法的同时，拒绝承认自己的“蟑螂门”说法有误。
惠特曼如何扭转惠普PC业务的失败局面
惠普CEO惠特曼即将在投资者会议上推出复兴计划，坦承PC业务的失利
作为全球PC销售的巨头，惠普CEO阿黛尔·惠特曼即将在3日的投资者会议上明确表示，她将逐个部门地阐述如何扭转公司的困境。面对后PC时代的挑战，惠特曼面临抉择：继续PC业务还是退出？手机业务又该如何定位？
惠特曼自接任CEO职务以来，已经意识到华尔街对惠普的理解并未充分，她坚称惠普在硅谷、加州乃至全球依然具有重要地位。她相信，移动设备、云计算和大数据将为惠普带来新的活力。过去的负面新闻并未反映惠普的创新决心，她计划通过清晰的沟通，让投资者明白惠普的战略和增长点。
惠特曼计划在会议上详尽阐述惠普的战略方向，解释业务部门如何在产品、服务和解决方案上进行投资，以及如何在未来几年推动业务发展。她强调了惠普需要统一的愿景和以客户、产品为中心的策略，比如在打印机业务上，她提出通过优化墨水技术，提升产品价格和降低墨水成本，以增加营收。
然而，惠普的PC业务在第二季度面临下滑，市场份额被联想紧逼，专业市场面临价格竞争，消费市场则受到三星等对手的压力。尽管如此，惠特曼指出，惠普在企业服务器、存储和网络，以及软件业务上的增长潜力巨大，服务业务更是被寄予厚望，成为产品组合的关键部分。
惠特曼的复兴计划不仅包括PC业务的调整，更着眼于公司整体的战略转型，以迎接未来的挑战和机遇。
