外派到惠普大连怎么样
1.外派到惠普大连的工作环境优良，公司提供了基本的福利保障，属于一家规范的外资企业。
2.在大连这样收入水平较低的城市，惠普的薪资水平属于中等偏上，但收入与消费水平的比例不尽如人意。即便节省开支，也只能存下少许资金。
3.外派至惠普等公司通常意味着服务于外包企业。尽管从事的工作与这些公司的内部员工相同，但薪酬却由雇佣你的公司支付，与惠普等公司无直接薪酬关系。
4.若工作表现出色，员工有机会转为这些公司的正式员工，并纳入其薪酬体系，享受同等福利。这通常需要大约一两年时间，且基于员工的杰出表现。
5.进入大型企业如惠普通常难度较大，这种方式可视为进入这些企业的途径之一，许多人便是通过这样的机会加入。
6.选择一个有信誉、待遇好的公司至关重要，否则可能面临成为廉价劳动力的风险。
惠普城市经理好干吗
惠普城市经理不好干。根据查询相关资料信息显示，城市经理负责销售管理，渠道开发，渠道管理，负责区域的惠普电脑终端店面管理，拜访门店，配合市场活动，管理店面出样，负责店面培训，价格管控，将终端销量最大化，管理所负责区域的客户、经销商，确保销售任务的完成，维护和开拓零售渠道、执行渠道政策，推动公司政策在终端的执行，及时了解收集竞争品牌信息，协助销售经理制定相应的渠道策略，统计日常销售数据，管理、分析客户进货、销售、库存数据等，配合其他职能部门完成相应的工作。薪资6000/月也不高。
惠普,公司,是属于外企吗
HP公司主要以中国人为主要员工群体，在中国运营的员工大部分为中国籍。
尽管如此，HP公司作为外资企业，其运营模式与本地企业有所不同。
在薪资待遇方面，HP公司的员工相对于环卫、建筑等一线工人的收入，高出许多倍。同时，与餐饮、服务行业的服务人员相比，其薪资水平也相对较高。
然而，与国企垄断企业相比，HP公司在待遇方面存在明显差距。
与行政级别公务员相比，HP公司员工的收入仅是其收入的九牛一毛。
在与比尔盖茨相比的情况下，比尔盖茨能够一次性收购这家公司，而HP公司的待遇处于中上等水平。
