OPPO厂自离的员工可以进vivo吗
一般工厂在招工时，确实会比较注重员工的背景和历史，特别是对被前雇主辞退的情况会尤为敏感。如果在先前的工厂中被辞退，进入新工厂的可能就会相对较低。OPPO作为知名厂商，被辞退的员工一般还是可以尝试进入电子行业内部的其他公司。
针对“OPPO厂自离的员工可否进vivo”的问题，答案是肯定的。自离的员工完全有机会加入vivo。不过，在求职过程中，面对招聘人员关于离职原因的询问，正确且充分的回答至关重要。需要对离职原因进行客观、诚实地阐述，并强调个人成长、寻求新的职业发展机会或是改善工作环境等方面的积极因素。如此一来，不仅能够展现个人的职业规划和成熟思考，还可能让招聘方看到员工的适应能力和对新环境的渴望，从而增加被录用的可能性。
此外，值得注意的是，对于被前雇主辞退的员工，若能提供证明其离职原因并非自身过错（如公司裁员、绩效改进计划等）的证据，也能在一定程度上消除潜在的负面印象，提高求职成功率。同时，如果能从离职经历中汲取教训，展示出自我提升和适应变化的能力，更是增加了在求职市场中的竞争力。
综上所述，OPPO厂自离的员工完全有机会进入vivo公司。关键在于如何应对求职过程中的提问，展现个人的专业素养、积极态度以及对新机遇的渴望，从而增加获得面试和入职机会的可能性。
在vivo自离是永不录用吗
不是。vivo是一个专注于智能手机领域的国际化品牌，vivo官网提供手机资讯、售前咨询、在线购买、售后服务等功能。据vivo公司官网制度规定显示，在vivo公司就职的员工在按公司手续情况下自离以后，需满三个月才可以重新去vivo面试。vivo当季明星机型有XFold、XNote、S12系列、X70系列、iQOO9Pro、vivoPad等。
VIVO自离一年后还能进吗
如果当时离职的时候并没有和公司产生矛盾，且之后并没有去竞争对手的公司工作，那一般还是可以进去的。只不过好马不吃回头草，你离开之后再回去给人感觉缺乏稳定性，这个对以后的晋升影响很大。当然这些都是建立在VIVO没有特殊规定的基础上！
