雇主责任险限额是多少,保险有哪些优势
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您好！
业主无忧里的雇主责任险可以保障的人数是3-300个人，企业老板可以根据自身员工数量进行投保，而且在认识保险的时候会详细的说明保险的优势，我们需要关注的就是雇主责任险限额是多少？如购买限额未20万的保险，每个人的费用大概是326元，保障的范围涉及到工伤或者是职业病身故伤残的情况，医疗费用报销，误工津贴和扩展保险等。
现在知道了雇主责任险限额之后就是可以放心的选择保险，雇主责任险确实是可以值得企业的老板购买，真正可以解决的问题也比较多，我们只要及时的关注保险的保障项目和范围，在发生工伤和意外的时候都是可以及时的保障。关注雇主责任险限额也可以让自己合理的选择保险，有时候选择的限额少保险的报价就会低一点，了解清楚这些，在投保时也能更方便和省事。
人保雇主责任险最高保额是多少
人保雇主责任险的投保年龄范围是从16岁到60岁。保险提供的最高死亡残疾赔偿限额分为几个等级：对于1-2类职业，最高限额为100万元；对于3-4类职业，最高限额为80万元；对于5-6类职业，最高限额为60万元。最低限额为10万元。医疗费用的上限不超过死亡残疾限额的20%，最低保障额度为1万元，最高保障额度为10万元。意外津贴方面，对于1-4类职业，最高津贴为每天180元；对于5-6类职业，最高津贴为每天120元；最低津贴为每天60元。
人保雇主责任险分为基础版和提升版两种。基础版的伤残赔偿比例为：一级伤残赔偿100%，二级伤残赔偿80%，三级伤残赔偿70%，四级伤残赔偿60%，五级伤残赔偿50%，六级伤残赔偿40%，七级伤残赔偿30%，八级伤残赔偿20%，九级伤残赔偿10%，十级伤残赔偿5%。提升版的伤残赔偿比例为：一级伤残赔偿100%，二级伤残赔偿90%，三级伤残赔偿80%，四级伤残赔偿70%，五级伤残赔偿60%，六级伤残赔偿50%，七级伤残赔偿40%，八级伤残赔偿30%，九级伤残赔偿20%，十级伤残赔偿10%。
投保时，需要至少5人。可以进行人员变更。投保单位需注意，以下关键字的单位不适用此方案：“钢丝绳、钢铁、家具、危险品、石油、脚手架、幕墙、船舶”。如果单位包含关键字“建筑、钢结构、木材、玻璃”的职业，对于3-4类职业将加收33%的费用，其他职业的费用不变。此外，不适用的行业和工种，详见职业分类表。
在报价和投保时，需对照职业分类表来确定雇员所对应的工种名称。如果一个人涉及多个岗位，应选择职业类别最高的岗位对应的工种。
雇主责任险多少钱一年
雇主责任险并没有明确的规定，可能各个保险公司都有自己的标准，价格都不一样。而且能够影响雇主责任险的价格的因素都不一样，比如保险额度，保障内容等等。
雇主责任险不知道有没有了解，一般买这种类型保险的人都比较少，但是有的公司会购买，这其实是为企业提供保障的一种保险。那么雇主责任险多少钱一年怎么买
一、雇主责任险多少钱一年
雇主责任险并没有明确的规定，可能各个保险公司都有自己的标准，价格都不一样。而且能够影响雇主责任险的价格的因素都不一样，比如保险额度，保障内容等等。
像这种保险一般有两种报价，一是职业报价，还有一直是企业行业报价，两者的价格还是有一定的区别的。大家可以事先了解一下，在购买的时候，不建议大家盲目投保，当然退保也是一样。
二、雇主责任险怎么买
雇主责任险的购买可以分为线上购买和线下购买，对购买的单位有要求，需得是至少三个人以上的雇主才能购买。而且向中小企业是不能进行跨省承保的。
线上购买是比较方便的，直接在网上找到合适的保险进行购买即可。而线下购买，需要前往保险公司单独进行投保，建议大家在投保之前可以打电弧询问一下保险公司具体的情况。避免因为其他原因浪费时间。
三、雇主责任险于工伤保险的区别
雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病时，本应由被保险人负债赔偿的金额都由保险公司负责赔偿的一种商业保险。
工伤保险则是指劳动者在工作中或者特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
有关雇主责任险多少钱一年的内容小编就讲到这里了。
