vivo B2薪资
平均工资为13104元/月。
vivo工资待遇，vivoB2平均工资为13104元/月，其中20%的工资收入位于区间6000-9000元/月，18%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计，vivo年终奖平均44669元。
vivo是维沃移动通信有限公司旗下的手机品牌，于2011年正式进入手机市场，旗下有X系列、Xplay系列和Y系列的三大产品线布局。vivo致力于和追求乐趣、充满活力、年轻时尚的群体一起打造拥有卓越外观、专业级音质、极致影像、愉悦体验的智能产品。vivo除在中国大陆市场外，还进驻了印度、泰国、缅甸等海外市场。
vivo正式员工待遇怎么样
vivo正式员工的待遇整体较为优厚。
vivo作为知名的智能手机制造商，其正式员工享有竞争力的薪资待遇。根据公开数据显示，vivo的平均工资水平较高，多数员工的月薪位于行业前列。具体而言，不同岗位和地区的工资水平有所差异，但总体趋势是向好的。此外，vivo还设有年终奖制度，为员工提供了额外的收入来源。
在福利待遇方面，vivo也做得相当到位。公司为员工缴纳五险一金，确保员工的基本社会保障得到落实。同时，vivo还提供了一系列员工关怀措施，如员工餐厅、员工公寓、班车接送等，大大提升了员工的生活质量和工作便利性。此外，vivo还注重员工的身心健康，配备了健身场所和医疗站，并定期组织健康体检和文娱活动，让员工在紧张的工作之余也能享受到生活的乐趣。
在职业发展方面，vivo为员工提供了广阔的晋升空间。公司鼓励员工不断学习和进步，通过内部培训和晋升机制帮助员工实现职业目标。vivo的岗位级别体系完善，员工可以根据自己的能力和表现逐步晋升到更高的职位，享受更高的薪资待遇和更多的职业发展机会。
综上所述，vivo正式员工的待遇在行业内属于较高水平。公司不仅提供有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇，还注重员工的职业发展和身心健康。这些措施不仅提升了员工的工作满意度和忠诚度，也为公司的长期发展奠定了坚实的人才基础。
vivo升职等会涨薪吗
会。
1、首先，目前vivo对于员工薪资实行两种年薪结构，分别为固定薪资和浮动薪资。
2、其次，前者将年薪分摊到12个月，基本无晋升，也没有涨薪；后者涨薪也可以忽略不计，但高奖金就意味着你绝大部分收入是弹性的，会根据当年的部门业绩进行适当的增减，直接与公司效益、职称级别挂钩。
3、最后，因此在往年vivo就曾爆出过有员工年终奖税后金额高达三四十万金额，这也是不同员工薪资差异巨大的原因所在。
