怎么投诉vivo店长
可以通过电话投诉或者当面投诉，投诉要注意以下三点：
第一、不管是电话投诉还是当面投诉，明确你所要反映的问题。避免因为沟通不到位，增加新的误解，从而导致问题的复杂化。
第二、在电话投诉的时候，要清楚记住接电话的客服人员的姓名或者是工号。一除了记清楚工号或姓名外，要把打电话的具体时间、电话号码和对方给予了您什么解决方案记录详细，以后一旦发生了纠纷可以提供相关的依据；去服务柜台投诉也应该如此。
第三、在问题反映好了以后，要问清楚对方什么时候会派人和自己联系；如果没有人和自己联系，或者提出的解决方案让自己不满意的话，自己应该主动与该公司联系协商解决方案。
vivo专卖店店长怎么样
店长的工作确实很繁重。他们必须完成一定的销售任务，这使得他们每天都非常忙碌。早上他们会参加早会，讨论销售策略和团队目标。到了晚上，他们还需要参加例会，总结当天的工作情况。除此之外，他们还需要协调上级和下级的工作，确保整个团队的运作顺畅。可以说，他们每天都在处理各种各样的事情。
店长的角色不仅仅是销售员，他们还需要扮演管理者和协调者的角色。他们需要激励团队成员，提高销售业绩，同时还要处理客户投诉和问题。因此，店长们通常需要具备出色的沟通能力和领导力，以便更好地完成这些任务。在这样一个充满挑战的职位上，他们需要保持高效的工作状态，才能应对各种突发状况。
尽管店长们的工作压力较大，但他们也有自己的优势。他们能够接触到各种各样的客户，了解市场需求，从而为公司提供宝贵的反馈。此外，他们还能培养出出色的团队合作精神，这对于建立一个高效的销售团队至关重要。当然，如果店长能够找到一个平衡点，合理安排工作和休息时间，他们也能够在这个职位上取得成功。
总体而言，vivo专卖店的店长们面临着诸多挑战，但同时也拥有许多机会。他们需要具备良好的沟通技巧和领导能力，才能在这个职位上取得成功。通过努力工作和不断学习，他们能够克服困难，实现个人和团队的目标。
如何管理好vivo体验店
1、首先你要是一个好的领导者，你要把你的员工紧紧的团结在你的周围。你在对你下面的员工很清楚和了解，协调他们之间的各种关系和利益。一个团队团结是关键。
2、一定要注意学习管理方面的知识，一定要注意对待员工一定要公平性。工作当中你就要是一个铁面无私，你就是一个称，尽量做到公平对待每一个员。在工作以后要尽可能的和他们打成一片，只有这样，你才会知道他们所想和你要做出怎么样的努力。认真扮演好这两个角色。
3、做为一个手机店的店长，你一定是公司下面的基层管理人员，一定要体会企业的整体战略，配合好企业的各项工作和活动的开展，只有这样你才可能得到企业的认同。
4、多学习一些手机相关的知识，只有专业才有发言权。你只要了解这个行业以后你才会做好这个行业。
