vivo公司招人需要什么条件
vivo公司正在招募多岗位人才，具体要求如下：
主播：1、学历不限，播音、主持等相关专业优先；2、有主播或电视台工作经验者优先；3、需具备较强的抗压能力。
视频拍摄剪辑师：1、需具备大专及以上学历，且有视频拍摄脚本的策划能力；2、熟练使用摄像、摄影等设备，能熟练操作主流视频剪辑软件。
企划专员：1、负责工厂对接活动的落地执行及总结复盘；2、负责全省运营商及渠道活动的策划、展开、执行、落地、复盘。
学管主管：1、需具备大专及以上学历，持有教师资格证书；2、拥有教培机构工作经验者优先；3、需熟悉小学课程中的数学或英语知识架构、教材体系及考点大纲；4、具备较强的服务意识。
店长：1、需具备1年以上销售行业门店管理经验；2、具备较强的人员管理、组织协调能力，能够有效应对突发事件；3、具备较强的团队合作精神，务实敬业；4、工作地点为互助。
导购：1、热爱销售，有销售经验者优先。
vivo绩效等级
vivo c2级别薪资20w至60w之间。
员工，常见工厂或普通助理职位：A1、A2
（福利待遇不同，无公积金，一般不太会受到正式员工的看待）
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职员，正常校招，一本/985/211以上社招进来的工程师或其他岗位
B带有助理XX，如助理工程师/助理专员大部分都在B1-B2。
普遍校招进来就这个级别，一般是B2。注意注意！无B3
C正式工程师，即独立承担工作，大部分社畜都是这个级别。
校招带个1-2年，升为C1
社招进来基本上就是C1-C2
C3基本上类似于高级经理、总监，C4高级总监（管理岗位，一般组长都在这个等级）
D E这都不用说了更高层的，比如各总经理，VP啥的
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等级虽然是这样，但是每一级里面还有不同的细分，比如C2初级、C2中级、C2高级等等，还有具体的对标，但一般这种你就不知道了哈哈。
vivo正式员工待遇怎么样
vivo正式员工的待遇整体较为优厚，具体表现在以下几个方面：
1.**薪酬水平**：vivo的薪酬体系相对完善，员工的平均工资水平较高，不同职位和地区的薪酬有所差异。根据多个来源的信息，vivo的平均工资在11000元至16000元/月之间，部分高端职位或技术岗位的工资甚至更高，且年终奖也相当可观，平均年终奖可达数万元。
2.**福利待遇**：vivo为员工提供了全面的福利待遇，包括五险一金（社会保险和住房公积金）、带薪年假、节日福利等。此外，公司还可能提供额外的福利，如补充医疗保险、定期体检、员工旅游、员工培训等，以提高员工的工作满意度和幸福感。
3.**工作环境与氛围**：vivo注重营造积极向上的工作氛围，提供舒适的工作环境。公司鼓励员工创新和学习，为员工提供良好的职业发展机会和晋升空间。同时，vivo也注重团队建设，通过组织各种团建活动来增强员工之间的凝聚力和归属感。
4.**工作时间与加班情况**：vivo的工作时间相对合理，大多数岗位能够基本准时下班，周末较少加班。但具体工作时间和加班情况还需根据岗位和部门的不同而有所差异。
综上所述，vivo正式员工的待遇相对较好，不仅薪酬水平较高，而且福利待遇完善、工作环境舒适、职业发展机会丰富。当然，具体待遇还需根据岗位、地区和个人能力等因素综合考虑。
