vivo手机业务员主要干什么 发展空间 和工资待遇怎么样
1、vivo手机业务员主要是店面形象打造，反正一切能使你负责的区域销量搞上去的事你都可以做。
2、步步高VIVO手机业务员，工资收入多少。像这种销售类，业务员的工资，都是底薪加提成的。再一个就是要看，你所在的区域销量怎么样。还有工作计划，部署到位。都会提高业绩。
3、同一个区域。一个人做挣钱，一个人做不挣钱。这就属于人的问题。工资无上限，就看你能力。
做批发手机怎么才能拿到vivo的货
1，由于vivo的销售政策属于区域代理制，这方面都是由各地的代理自行制定的，如果要做vivo的经销商，可以通过当地的卖场，比如“国美、苏宁”等大型的卖场里面一般是经销商的联系方式，然后跟当地的代理商协商相关的事宜。
2，可以直接到当地的卖场找vivo专柜的业务员或者经销商进行咨询的，通过沟通，请提供当地代理商的联系方式。
3，还有，这个得看你经营的规模以及当地的政策。
每个地方的都不一样。
有如下建议可供参考：
1，你必须先投靠一个运营商，移动，联通，电信，如果流动人口多一点的地方，推荐的投靠移动，或者联通，如果是小区的话也可以选择电信，在没有开店之前就要先搞好这个，这个是至关重要的。
2，前提是要有营业执照，三证合一的那种。
以上仅供参考~
vivo手机业务员好做吗
1、vivo手机业务员主要是店面形象打造，反正一切能使你负责的区域销量搞上去的事你都可以做。
2、步步高VIVO手机业务员，工资收入多少。像这种销售类，业务员的工资，都是底薪加提成的。再一个就是要看，你所在的区域销量怎么样。还有工作计划，部署到位。都会提高业绩。
3、同一个区域。一个人做挣钱，一个人做不挣钱。这就属于人的问题。工资无上限，就看你能力。
发展历程:
1、如果回到两年前，中国手机市场还是苹果、三星的天下，小米的互联网思维被封为圣经般在国产手机厂商中传颂，千元机市场更是掀起一场场腥风血雨，价格战和眼球战此起彼伏。然而两年后的中国手机市场演变成另一番景象，中华酷联已解体，苹果销量下滑，三星爆炸事件“自残”，相对的OPPO、vivo却力压华为强势崛起。
2、vivo的战略就是，把消费者需求可以分成两大方面：一个是负向需求，另一个是正向需求。所谓负向需求，就是用户在使用手机的过程中所感知到的不满意的地方，比如慢、卡、顿、续航等痛点，vivo会针对这些用户不满意的因素，前期花工夫去解决；正向需求，指的则是对消费者的洞察，在怎样的应用场景使用什么样的功能会比较多？比如随着手机拍照使用的频率逐渐增多，会发现热爱拍照的人前置摄像头使用的频率更高。
3、vivo是从x7这款产品开始把前置摄像头像素高于后置摄像头，当时采用的是后置1300W PDAF+前置 1600W FF，如今最新发布的x9已经把前置摄像头升级为双摄2000w。
