我的手机是vivoy51为什么体检总是92分
根据您的描述可按照下面的方法操作试试：
1、进入i管家点击优化。
2、进入i管家--手机清理，在这里面清理手机的缓存文件。
3、将手机里面一些占用内存较大的文件、视频等等删除来释放内存。
4、若手机系统不是最新，将手机升级到最新版本试试，您可以进入设置->系统升级->立即检查更新-，根据提示下载升级包，点击校验并安装，手机会重启自动进入升级模式。
vivo正式员工待遇怎么样
vivo正式员工的待遇整体较为优厚。
vivo作为知名的智能手机制造商，其正式员工享有竞争力的薪资待遇。根据公开数据显示，vivo的平均工资水平较高，多数员工的月薪位于行业前列。具体而言，不同岗位和地区的工资水平有所差异，但总体趋势是向好的。此外，vivo还设有年终奖制度，为员工提供了额外的收入来源。
在福利待遇方面，vivo也做得相当到位。公司为员工缴纳五险一金，确保员工的基本社会保障得到落实。同时，vivo还提供了一系列员工关怀措施，如员工餐厅、员工公寓、班车接送等，大大提升了员工的生活质量和工作便利性。此外，vivo还注重员工的身心健康，配备了健身场所和医疗站，并定期组织健康体检和文娱活动，让员工在紧张的工作之余也能享受到生活的乐趣。
在职业发展方面，vivo为员工提供了广阔的晋升空间。公司鼓励员工不断学习和进步，通过内部培训和晋升机制帮助员工实现职业目标。vivo的岗位级别体系完善，员工可以根据自己的能力和表现逐步晋升到更高的职位，享受更高的薪资待遇和更多的职业发展机会。
综上所述，vivo正式员工的待遇在行业内属于较高水平。公司不仅提供有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇，还注重员工的职业发展和身心健康。这些措施不仅提升了员工的工作满意度和忠诚度，也为公司的长期发展奠定了坚实的人才基础。
vivo入职体检项目,越详细越好!!
一般性的入职体检就是随便上海三级甲等医院的入职体检。一般包括基本项目:视力、身高、体重、血压、听力、嗅觉、四肢是否有残疾、内科等等，另外会抽个血、做个尿检，比较贵的医院还有心电图等等。大部分医院对入职体检很松的，比如说测听力的时候问你，耳朵没问题吧，你回答没问题，他就给你pass了。。。所以很快的，早上不要吃早饭，一个上午就搞定了。
