vivo智能手机重庆招聘怎么样
本人在重庆vivo里面上咯几个月班下来。感觉里面也就一般。工资也不高。多少也就3000多点点。淡季比较多。规矩也多。做得有点不好就要扣分罚钱。管理比较严。厂区位置也偏僻。现在还经常调休。放假。。没有向招聘说的那么好。进来的朋友可以多问问在里面上班的老员工。这比较靠谱点。。
vivo工厂普工招聘要求
招聘岗位为普工，主要工作职责包括组装和测试电子设备。应聘者需具备良好的思想品德，身体健康，能够承受一定的工作压力，具备敬业精神。
应聘者年龄需在16至35周岁之间，学历要求为初中及以上，性格开朗，能够适应两班倒的轮班制工作模式。
优先考虑有电子厂工作经验的应聘者，应聘者需无任何不良记录，无纹身，无染发，体内无金属，且无传染性疾病。应聘者必须持有第二代正式身份证，且证件有效期需在3个月以上。
工厂提供良好的工作环境和福利待遇，欢迎符合条件的应聘者投递简历。
工厂将对所有应聘者进行面试和筛选，以确定最终录用人员。
应聘者需确保提供的个人信息真实有效，如有虚假，将取消应聘资格。
本招聘信息长期有效，欢迎符合条件的应聘者踊跃报名。
vivo公司招聘学历要求
vivo公司作为一家知名的手机制造商，对招聘人才的学历要求较高。根据官网招聘信息，大部分职位要求候选人具备本科及以上学历。这一要求不仅反映了vivo对产品质量的严格把控，也体现了公司对创新和研发的重视。
具体来说，vivo公司不仅看重候选人的学历背景，更关注其专业能力及实践经验。例如，对于研发岗位，通常要求候选人拥有理工科背景，并具备相关领域的专业技能。而对于销售、市场等岗位，则更加重视候选人的沟通能力和团队协作精神。
为了适应全球市场的发展，vivo还特别强调英语能力的重要性，许多职位要求候选人具备良好的英语听说读写能力。这不仅是因为英语是国际交流的重要工具，更因为vivo需要与全球供应商、合作伙伴进行紧密合作。
除了英语，vivo还要求应聘者具备一定的工作经验。这有助于候选人更好地适应公司的工作环境，快速融入团队，提高工作效率。因此，拥有相关领域的工作经验将大大增加你获得vivo公司青睐的机会。
总之，想要成功应聘vivo公司，除了具备较高的学历和专业技能，还需要不断提升自身的综合素质，包括沟通能力、团队合作精神等。这些软实力将帮助你在激烈的竞争中脱颖而出。
