vivo印度子公司被迫出售背后,我们正送给印度一个大产业
去年6月，印度提出要求，中国手机厂商在印度的关键职位需由印度籍人士担任，并在本土组装手机并分享技术。
如今，印度要求OPPO、vivo出售旗下子公司，至少让出51%股权，否则将无法在印度运营。vivo印度公司与塔塔集团的洽谈已进入后期。
这意味着一旦交易完成，塔塔集团将成为第一大股东，Vivo在印度的业务将由印度人主导。
不止vivo，OPPO也遭到印度要求剥离子公司，将大部分股权交于印度公司运营。
印度霸凌中国企业，无视国际法与商业基本原则。国产厂商进退两难，而印度手机产业已崛起，有恃无恐。
中国手机厂商曾将印度视为大肥肉，具备与中国市场类似的发展潜力。在前期，中国厂商打败了印度第一大本土品牌Micromax。
印度通过关税控制手机整机进口，中国厂商在印度布局，但未建厂。为了抢到更多肥肉，中国厂商开始大规模在印度建厂。
2017年12月，印度将手机整机进口关税从10%提高到15%。2018年2月，再次提高到20%。
vivo于2014年开始在印度办厂，2021年成为印度排名第二的手机销量品牌，产能达每年6000万部。
在2014年至2021年，是中国企业在印度深耕产业链、大量建厂落地的关键几年。
近两年，中国智能手机厂商在印度的业务走向成熟，带动印度手机厂商自行组装、研发、制造智能手机能力。
2022年，印度封禁vivo在印度23家关联公司，冻结资产、羁押高管。
中国厂商想在印度进一步布局，但印度的行为让厂商集体转向收缩。
印度手机产业已壮大，印度《经济时报》报道，2023-24财年印度智能手机出口达156亿美元。
中国手机出口大幅下滑，2023年第一季度，河南进出口下跌23.4%，富士康出口金额下降58%。
印度手机产业正在成型，苹果在印度的供应链建设稳步推进，印度制造的iPhone已卖向全球。
中国企业在印度市场，完全放弃很难，现在要做的是止损。
中国企业在印度市场，完全放弃很难，现在要做的是止损。
中国企业在印度市场，完全放弃很难，现在要做的是止损。
中国企业在印度市场，完全放弃很难，现在要做的是止损。
vivo公司驻印度工作怎么样
好。根据查询BOOS直聘官网得知。
1、在跨国公司工作可以提供广阔的职业发展机会。有机会接触到不同的业务领域、工作文化和管理方式，这有助于提升专业技能和知识。
2、在印度工作可以积累国际工作经验。了解和适应不同国家的市场、文化和商业环境，对于个人的职业发展和视野拓展非常有益。
遭印度“突击调查”后,vivo方作何回应
vivo表示自己一定会积极配合当地的调查，同时也会严格遵守当地的法律法规，vivo会始终把合规经营放在第一目标上。
对于vivo这样的企业来说，因为vivo的很多手机本身有这一定的价格优势，性价比也非常好，所以vivo在印度市场的销量非常火爆。这本身是一件好事，但因为印度市场的各种法律规定非常复杂，印度市场甚至也存在保护当地手机品牌的行为，所以包括vivo在内的很多手机品牌会受到印度市场的打击，这也导致很多品牌开始考虑逐渐从印度市场撤离。
vivo被印度市场突击调查。
这是关于我们的国产手机品牌在印度市场的遭遇的新闻，包括vivo在内的很多手机品牌遭到了印度市场的突击检查，印度市场甚至同时对至少40个地点进行税务和账目的查询活动，vivo的资金账户也被暂时冻结。
vivo表示一定会积极配合当地的调查。
在这个事情发生之后，vivo第一时间做出了官方回应，并且表示一定会积极配合当地的调查。因为vivo本身属于合法经营，所以vivo根本就不担心自己的经营问题。在此之前，包括小米手机在内的很多品牌也遭到了当地的调查，但调查的结果显示我们的国产品牌根本就没有任何问题。从某种程度上来说，印度市场对我们的手机品牌确实有个过于苛刻的要求。
对vivo这样的企业来讲，虽然vivo的产品本身就有着核心竞争力，vivo在印度市场的发展情况也非常好，但因为印度市场的缘故，vivo可能会选择减少对印度市场的投入，这意味着我们的很多国产品牌可能将会把注意力放到其他市场，并且主动减少印度市场的市场份额。
