vivo面试官级别
主管级别。vivo企业对面试是非常重视的，企业在招聘员工面试时，会有人事主管，部门主管来面试员工，以考核面试者是否符合公司的要求。vivo是一家以设计驱动创造伟大产品，以智能终端和智慧服务为核心的科技公司，vivo品牌产品包括智能手机、平板电脑、智能手表等，已经进驻60多个国家和地区，全球用户覆盖4亿多人，研发覆盖深圳、东莞（总部）、北京、上海、南京、杭州、西安等。
vivo绩效等级
vivo c2级别薪资20w至60w之间。
员工，常见工厂或普通助理职位：A1、A2
（福利待遇不同，无公积金，一般不太会受到正式员工的看待）
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职员，正常校招，一本/985/211以上社招进来的工程师或其他岗位
B带有助理XX，如助理工程师/助理专员大部分都在B1-B2。
普遍校招进来就这个级别，一般是B2。注意注意！无B3
C正式工程师，即独立承担工作，大部分社畜都是这个级别。
校招带个1-2年，升为C1
社招进来基本上就是C1-C2
C3基本上类似于高级经理、总监，C4高级总监（管理岗位，一般组长都在这个等级）
D E这都不用说了更高层的，比如各总经理，VP啥的
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等级虽然是这样，但是每一级里面还有不同的细分，比如C2初级、C2中级、C2高级等等，还有具体的对标，但一般这种你就不知道了哈哈。
vivo总监什么级别
vivo总监的级别是C3。截止至2023年1月17日，根据查询相关公开信息得知，等级对照表为职员，正常校招，一本/985/211以上社招进来的工程师或其他岗位。B是带有助理XX，如助理工程师/助理专员大部分都在B1-B2。普遍校招进来就这个级别，一般是B2。无B3。C是正式工程师，即独立承担工作，大部分社畜都是这个级别。校招带个1-2年，升为C1。社招进来基本上就是C1-C2。C3基本上类似于高级经理、总监，C4是高级总监（管理岗位，一般组长都在这个等级）。D和E是各总经理，VP。
