vivo终面后拿offer几率
百分之60。终面后拿offer是百分之60。一般3到7个工作日会收到通知。企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选。选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案。
vivo正式员工待遇怎么样
vivo正式员工的待遇整体较为优厚。
vivo作为知名的智能手机制造商，其正式员工享有竞争力的薪资待遇。根据公开数据显示，vivo的平均工资水平较高，多数员工的月薪位于行业前列。具体而言，不同岗位和地区的工资水平有所差异，但总体趋势是向好的。此外，vivo还设有年终奖制度，为员工提供了额外的收入来源。
在福利待遇方面，vivo也做得相当到位。公司为员工缴纳五险一金，确保员工的基本社会保障得到落实。同时，vivo还提供了一系列员工关怀措施，如员工餐厅、员工公寓、班车接送等，大大提升了员工的生活质量和工作便利性。此外，vivo还注重员工的身心健康，配备了健身场所和医疗站，并定期组织健康体检和文娱活动，让员工在紧张的工作之余也能享受到生活的乐趣。
在职业发展方面，vivo为员工提供了广阔的晋升空间。公司鼓励员工不断学习和进步，通过内部培训和晋升机制帮助员工实现职业目标。vivo的岗位级别体系完善，员工可以根据自己的能力和表现逐步晋升到更高的职位，享受更高的薪资待遇和更多的职业发展机会。
综上所述，vivo正式员工的待遇在行业内属于较高水平。公司不仅提供有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇，还注重员工的职业发展和身心健康。这些措施不仅提升了员工的工作满意度和忠诚度，也为公司的长期发展奠定了坚实的人才基础。
vivo是步步高的意思吗
vivo公司是步步高集团旗下的一个子公司。
步步高集团,目前拥有商业、置业两大核心产业,涵盖了超市、百货、电子商务、商业地产、便利店、电器、餐饮、服装、物流、大型综合体等多个业态。
2019年8月22日，2019中国民营企业服务业100强发布，步步高集团排名第53。2019年9月，入选2018年零售百强名单。
扩展资料
始创于1995年的步步高集团，其控股子公司——步步高商业连锁股份有限公司于2008年6月19日在深圳证券交易所上市，股票代码为002251。
属于中国建设银行授予的“AAA信用客户单位”。
步步高集团公司是多业态集团，线上线下齐头并进。
步步高集团公司立足于大西南，以密集式开店、多业态、跨区域的发展模式向消费者提供零售服务。
连锁门店已遍及湖南、江西、广西各地州市。
截至2017年底，多业态门店共计645余家，为社会提供就业岗位60000多个。
2017年实现销售逾370亿元，2020年销售目标为1000亿元。
线下的商业地产部分，核心业态为步步高新天地，国际钢琴巨星郎朗代言，核心理念是“对话世界，领先中国”。
截止2015年6月已经有十多个大型综合体在动工，其中重庆合川新天地已经于2015年初开业。
长沙梅溪湖新天地是集团旗下最大的综合体，70万方纯商业，拥有太空飞行馆、真冰滑冰场、酷车乐园、云顶星河乐园等体验性极强的多个业态。
线上部分，2013年12月26日成立步步高电商（云猴网）。
2014年10月云猴大平台战略，该战略有大电商、大会员、大便利、大物流、大支付五大系统组成，构成了线上线下的商业闭环。
步步高集团公司积极参与社会公益活动，20年来，累计为社会捐款上亿元。
参考资料来源：vivo官网-vivo简介
